机关事务管理局 XX 年上半年工作总结下半年计划 市局领导来丰调研汇报稿 各位领导： 今天，张局长、孟局长和郭主任不辞劳苦，莅临 XX 县区调研指导工作，充分体现了各位领导对 XX 县区机关事务工作的关心和支持，更是对我们干部职工极大的鼓舞和激励。首先，我代表机关事务中心全体人员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我向各位领导简要汇报下 XX 县区机关事务工作近年来的开展情况及下步打算。不妥之处，请批评指正。 一、机构基本情况 （一）机构设置及人员编制。2016 年 3 月，经县编办批准（丰编办〔2016〕11 号文件），将原 XX 县区人民政府接待处正式更名为 XX 县区机关事务管理服务中心（以下简称事务中心），正科级建制，核定编制 11 名，一正两副。目前，事务中心副职2 名，在编人员 8 名，借用县政府办行政人员 6 名、工人 11 名。科室为 7 个，分别为办公室、公务接待科、公共机构节能科、公务用车管理科、综合管理科、安保科、国资科。中心成立了丰邑后勤管理服务公司，在职职工 35 人。 （二）职能范围。主要职责为负责县级党政机关办公用房和公务用车管理，集中办公场所内的物业后勤、安保绿化，县级机构公共节能以及县委县政府重要公务接待活动。目前保障集中行政办公场所的物业三处，服务总使用面积 49783㎡。 （三）制度建设情况。近年来，我们逐步形成了包括食堂管理、安全保卫、设施维修、绿化卫生、服务保障等管理制度和工作规范共 20 多项。组织编印了《机关后勤采购暂行管理办法》《机关食堂物品采购及仓库管理办法（暂行）》《内部管理制度》《聘用人员人事机制改革及职务工资晋升方案》等 16项配套制度，逐步形成了规范的工作流程，规范了日常管理工作。 第 1 页 共 29 页 二、主要工作完成情况 （一）党建先行，全面提升机关效能。事务中心党组不断加强党建工作，建立健全意识形态领域分析研判常态化、制度化等各项机制。认真落实党建工作责任制和意识形态工作责任制，把党建及意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，推动两项工作互促共融，同频共振，同时不断建立健全机关各项管理制度，规范机关效能建设。一是提高政治站位，全面提升机关党建水平。扎实开展“两学一做”“十九大精神学习”“习近平新时代中国特色社会主义思想”等学习教育活动，坚持班子成员带头参加学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活，班子成员分赴基层科室讲专题...
