市规划局党建工作汇报 44 号），按照干部职工培训计划要求，坚持以中心组为龙头、党员领导干部为重点、党支部抓落实的理论武装工作格局，不断加强中心组学习，发挥了中心组学习示范带头作用。党组成员认真落实“三三”工作制，带头进行形势教育，轮流讲党课，按照领导分工，分 4 个小组分别确定课题带领有关人员到联系点、共建服务基层、建设单位、服务对象进行调研座谈，全面了解全市规划工作存在的问题，老百姓关心的热点、难点问题，分析存在问题的原因，提出工作思路，形成调研报告。党组成员在调研的基础上，注重理论学习培训，除积极参加市委、政府和有关部门组织的各类学习培训外，带头参加局机关安排的集中学习，带头谈体会，环节干部通过现代远程教育、网络资源、参加各类培训学习、报考研究生、组织集中学习、自学等形式，做“爱读书、读好书、善读书”的表率，党员干部主动写心得，谈体会，发言交流，总结学习经验，加强学习教育活动成果有效转化。通过学习教育，党员领导干部领会会议精神实质，提高职工理论修养和政策执行能力，做到学以致用，以用促学，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提升综合素质，为完成全市中心工作奠定基础。同时加强了干部职工的思想政治工作，党组成员分别同 20 名干部职工开展了谈心谈话，及时了解、分析机关党员和工作人员的思想状况，注重对机关党员的人文关怀和心理调适，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。全年集中学习 12 次，编发党建信息 15 期，党组成员讲了 4 次党课，提交了 4 篇调研论文，30 名党员干部参加了党风廉政知识考试，每人提交了 1 篇心得体会。党员干部受教育率达 100%。 三、推行“阳光规划”，创建“服务型”机关按照市委、政府优化发展软环境的要求，我局成立审批办（审批办有 6 名工作人员，常驻市政务中心规划服务窗口 2 人），依法依规核发“一书两证”，加强行政审批管理，全面推进“两集中、两到位”行政审批体制，规划行政审批事项和服务类事项全部进驻大厅，继续改进审批方式，减少审批层次，简化报批资料，第 1 页 共 7 页强化履职能力，提升服务理念，创建模范机关。加强规划管理信息化建设，所有许可事项全部通过网络报件审批，实现了规划管理的模板化、信息化和标准化，大大提高了审批效率和服务水平。全面公开办事程序、审批依据、结果，加大工程建设项目批前、批后公示力度，主动接受人大、政协和社会各界的监督。...
