机关事务管理局 XX 年工作总结及计划 2018 年，我局以党的十九大精神为指导，围绕“活力党建、法治后勤、精诚服务、智慧保障”总要求，践行 “忠诚、守规、奉献、有为”的后勤精神，以“一品四化”+党建为抓手，围绕中心，服务大局，深入实施“四大工程”，推动机关事务工作提质增效再上新台阶。 一、实施“活力党建工程”强队伍。 （一）抓组织力提升，凝聚向心力。以党组总抓、机关党委主抓、各支部负责、党小组落实的思路，重新梳理组织管理体系，规范化设置组织体系。成立了机关事务管理局机关党委，下辖 5 个党支部，同时结合各科室和各支部特点，建立 14 个党小组，方便党员互帮互助，互学互进；支部书记示范带头，敢抓善管，切实履行好支部建设第一责任人的职责，强化党员意识，要求全体党员坚持每月主动交纳党费，坚持每月以普通党员身份参加所在支部学习教育，坚持每名党员至少作 1 次交流发言，履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。 （二）落实领导责任，加强党风廉政建设。通过制度建设，用制度规范行为，有效遏制了违法违纪和腐败现象，有力促进了工作作风的转变。一是督查指导支部。不定期到各下属支部开展督查指导工作，检查台账和相关工作落实情况。开展作风自查和廉政约谈，强化规矩意识。二是从严落实廉政约谈。开展作风自查和廉政约谈，强化规矩意识。坚持每月一约谈一上报，每半年一提醒一自查。今年共谈心谈话 20 余次，工作提醒6 人次，定期给党员干部群发提醒警示短信，保证每月至少提醒 1 次。 （三）创新学习形式，丰富教育载体。深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、十九大精神、上级重要文件以及《机关事务管理条例》等；坚持每周一次集中学习，保证“周一学习夜”正常进行；推进局机关“干部讲坛”建设，以“1+x”主题宣讲、主题活动实践、课堂教育等多种方式开展理论教育、工作感悟、志趣爱好等方面的交流，内容涉第 1 页 共 11 页及文明礼仪、党性教育、学习心得等方面的内容，着力打造“讲政治、业务精、能力强、素养高”的后勤队伍。 全年共组织参加各类培训 40 余人次；组织干部参加“青年悦读会”、纪念“改革开放 40 周年”、“我家的故事”主题征文，开展“支部书记上党课”、“新入职人员发表入职宣言”等活动；组织职工参加“学习十九大 X8226;支部好风采”现场展评活动，保卫科支部和机关幼...
