街道工会联合会上半年工作总结及下半年工作安排 街道工会联合会上半年工作总结及下半年工作安排 都说时光如梭，转眼 2014 年已经过去一半了，这半年来在上级总工会和秦虹街道党工委的正确领导下，围绕区总工会2014 年度目标任务，秦虹街道工会联合（以下简称：街道工会）开展了如下几方面工作： 一、组织建设方面。根据《中国工会法》及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关到期换届选举条例，街道工会指导参与了南京博脊商贸实业有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、xx 中地控股集团有限公司所属三家非公企业工会换届选举工作，这三家公司通过召开会员代表大会选举产生了新一届公司工会三委会成员。按照 xx 区总工会《关于在全区实施 2014 建会行动计划的通知》的要求，结合全国工会基层组织建设管理系统，街道工会将系统中的 136 家企事业单位的建会情况进行一次“回头看”梳理工作，其中对南京和谐物业管理有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等 7 家 25 人以上的非公企业、外资企业，务必做到工会有批复、有“双亮”、有工会社团法人证和章、有工会独立帐户等硬件齐全，相应的规章制度上墙，确保每半年定期开展至少一次工会活动；对于其余 129 家小微型非公企业、个体工商户，帮助他们建立健全工会小组，并按属地化将其分别纳入辖区十个社区工会联合会管理体系中，确保非公企业年均建会率达 90%以上，职工年均入会率达 85%以上。经过梳理审核，截止 2014 年 6 月底，辖区内 136 家非公经济组织均成立工会组织，动态建会率达 99%；职工总数 1850 人，会员数 1825 人，职工入会率达 98.65%。 二、民主管理方面。根据辖区内小微型非公企业、个体工商户多而分散的特点，街道工会采取与社区工会联合会联动，街道经济科配合的方式，按属地化分片指导推进工资集体协商工作，先后发放《工资集体协商特别提示函》、《企业开展工第 1 页 共 3 页资集体协商要约书》和《社区开展工资集体协商要约书》150份，收回企业要求签订工资集体协议要约书反馈单 150 份；与南京和谐物业管理有限责任公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等 7 家单独建会企业签订或续签了《集体合同》或《企业工资集体协议》。2014 年上半年秦虹街道工资集体协商签订率保持在 85%以上，受益职工达两千多人。 三、困难帮扶方面。2014 年元旦、春节前夕，街道工会通过“春送...
