干部教育培训规范计划 **区按照市、区《**年一**年干部教育培训规划》的总体要求，根据区干部队伍和领导班子建设的实际需要，在加强领导、组织培训、健全机构、落实措施等方面进行了积极有益的探索，使全区的干部教育培训工作取得了明显的效果。 一、加强领导，逐步规范和完善干部教育培训体制 去年，区委、区府高度重视干部教育培训工作，及时调整了区干部教育领导小组成员，对成员单位进一步明确职责分工，完善管理体制，形成了由区委组织部主管，区委区政府有关部门分工负责、分级管理、各司其职，社会广泛参与的管理体制和运行机制;结合区情，区委印发了《**年-**年**市**区干部教育培训规划》，明确了今后 5 年**区干部教育培训的工作目标和主要任务;按照培训规划的目标要求，成立了区行政学院和区干部教育培训中心，构建了"领导小组抓总统筹、干教中心具体管理、职能部门共同参与、区委党校统一培训"的干部教育培训格局;区财政设立干部教育培训的专项经费，使干部教育培训工作在经费使用上得到了充分的保证。经过一年的努力，全区的干部教育培训走上了规范化、制度化的轨道。 二、精心组织，全面开展干部教育培训工作 加大调训力度。采取多层次、多形式的培训方法和途径，开展了内容丰富的干部教育培训，取得了良好的效果。一年来，由区委组织部主办或与其他有关单位和部门联办的领导干部、后备干部培训班共 18 个，参训人数 1639 人次；同时，还安排16 名领导干部出国〈境〉培训。采取点名调训的方法，分期分批组织处级以上领导干部参加相关的培训。全年共组织 109 名领导干部参加了市委组织部、市委党校组织的相关培训。突出处级领导干部培训重点。去年，**重点组织开展了以处级领导干部为主要对象的教育培训，全年共举办以处级领导干部为对象的各类培训班 7 期。其中，举办了 4 期处级干部依法行政与wto 基本知识培训班，327 名处级领导干部和处级领导班子成员参加了培训，324 人参加由市委党校统一组织的书面考试，考试合格率为 100%，完成了年内全区要有 50%以上的处级领导干第 1 页 共 3 页部参加培训的计划和任务。另外，302 名干部参加了统战干部培训班、第三产业知识培训班、《党政领导干部选拔任用工作条例》培训班。加强中青年后备干部培训。**区坚持选调年轻干部培养与后备干部培养相结合的原则，继续办好各类中青年后备干部培训班，共举办各类中青年后备干部培训班 4 期，学员达 241 人。其中...
