社会工作者年度总结和工作安排 开展社会工作实践相对较晚，社会工作人才队伍建设相应滞后
但经过几年的发展，在部分领域已经造就了一批初步掌握社会工作理念和方法、正在向职业化和专业化方向迈进的社会工作人员
这些人员主要集中于市的各级民政部门、城市社区和义工、志愿者组织
市民政系统主要由市民政局、市辖 9个县（市、区）民政局和各乡镇（街道）民政办组成，共有工作人员 896 人
目前共有城市社区 155 个（其中 XX 县区 2 个、XX 县区 1 个正在筹备中，尚未正常运行），专职社区工作者854 人，兼职社区工作者 206 人；社会慈善、福利机构 102 个，工作人员 600 余人；县级及以上义工、志愿组织 33 个，固定工作人员 62 人，各类志愿组织注册社工 28000 余名
一、年社会人才工作总结 年以来，我市社会工作人才在市委、市政府和市委人才办的指导下，按照全市人才工作计划，积极加强人才队伍建设，全市社会工作局面和人才队伍建设环境得到进一步改善
（一）积极部署，建章立制，社会工作环境日益优越 今年来，我局认真调研，牵头起草了《社会工作人才规划》，同时，年内将以市委、市府的名义下发《关于进一步加强社区建设的若干意见》，对社区工作人才的要求、待遇等方面作了原则性规定
县统一全县社区专职工作者工资福利待遇，探索社区经费拨付方式，起草了《县社区专职工作者工资福利待遇和社区经费管理办法（讨论稿）》
XX 县区已为社区专职工作者办理了住房公积金
XX 县区的社区工作人员工资自年以来，已经由 508 元、608 元、708 元每月，提到了现在的平均年薪 3
5 万元（含奖金、社保）；市已初步拟定社区工作人员的加薪制度，预计自年始社区主任、社区党委书记均可参加乡镇、街道基层公务员的选拔
（二）加强培训，夯实基础，社会工作者职业能力不断提升 年以来，市民政局鼓励民政系统和社会人员参
