社保局年度工作总结和下年工作计划 20**年，在上级部门的正确领导下，我局各项工作顺利推进，圆满完成了上级下达的各项目标任务，对维护参保人员合法权益和地方稳定作出了积极贡献，下面就 20**年全年工作总结和 20**年工作打算作如下汇报。 一、20**年工作总结 （一）年度工作任务完成情况 1.基本养老保险。全年基本养老保险参保人数预计达 13950 人，（其中个体参保人数达 878人，比去年净增 386 人）完成目标任务 10098 人的 138%；基本养老保险全年预计收入 4500 万元，完成目标任务 2550 万元的176%。 2.工伤保险。全年工伤保险参保企业预计达 38 户，参保人数现达 5518 人，完成目标任务 5500 人的 100%，其中农民工参保 1928 人，完成目标任务 1700 人的 113%；工伤基金征缴全年预计 152 万元，完成目标任务 150 万元的 100%。 3.生育保险。全年生育保险参保人数预计达 172 人，完成目标任务 170 人的 100%；生育基金征缴达 2.48 万元，完成目标任务 2.4 万元的 100%。 4.社会化发放。目前，我县企业退休人员共 3890 人，今年8 月，按照省、市要求，及时圆满完成了我县企业退休人员养老金调资工作。全年共发放养老金预计 3480 万元。全年基金积累预计达 4500 万元。 （二）加强软硬环境建设，提高经办效率 1.改建业务大厅，方便群众办事。今年，在全县加强干部作风整顿建设以来，我局认真组织学习，并结合我局实际情况，认真剖析工作中的不足，将作风整顿建设落到实处。一直以来，我局因业务股室分散，群众办事需楼上楼下返来办理才能完成，初来办理业务的还需一个股室一个股室地找来找去，因此群众怨言颇多，办事效率极低。5 月，在县委、县政府的支持下，我局将业务股室进行了改建，将原先分散的业务股室集中，建成业务大厅。大厅内设有值班领导值班，极大的方便群众办事，减少了群众矛盾，提高了工作效率，实现了阳光作业。 第 1 页 共 4 页 2.强化内部管理，改变机关作风建设。我局就干部作风整顿和治理经济软环境建设开展以来，对局内管理作了优化调整，并制定了《业务大厅管理制度》、《考勤制度》等七项内部管理制度。进一步加强职工队伍建设和严肃工作纪律。有效地促进我局各项工作科学化、制度化、规范化、高效化地运行。而今，全局工作人员实行挂牌上岗，分工明细，业务程序透明严谨。 （三）妥善解决历史遗留问题，维护地方稳定。去年底，我局配合县委、县政...
