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社保局年度工作总结和下年工作计划 20**年,在上级部门的正确领导下,我局各项工作顺利推进,圆满完成了上级下达的各项目标任务,对维护参保人员合法权益和地方稳定作出了积极贡献,下面就 20**年全年工作总结和 20**年工作打算作如下汇报。 一、20**年工作总结 (一)年度工作任务完成情况 1.基本养老保险。全年基本养老保险参保人数预计达 13950 人,(其中个体参保人数达 878人,比去年净增 386 人)完成目标任务 10098 人的 138%;基本养老保险全年预计收入 4500 万元,完成目标任务 2550 万元的176%。 2.工伤保险。全年工伤保险参保企业预计达 38 户,参保人数现达 5518 人,完成目标任务 5500 人的 100%,其中农民工参保 1928 人,完成目标任务 1700 人的 113%;工伤基金征缴全年预计 152 万元,完成目标任务 150 万元的 100%。 3.生育保险。全年生育保险参保人数预计达 172 人,完成目标任务 170 人的 100%;生育基金征缴达 2.48 万元,完成目标任务 2.4 万元的 100%。 4.社会化发放。目前,我县企业退休人员共 3890 人,今年8 月,按照省、市要求,及时圆满完成了我县企业退休人员养老金调资工作。全年共发放养老金预计 3480 万元。全年基金积累预计达 4500 万元。 (二)加强软硬环境建设,提高经办效率 1.改建业务大厅,方便群众办事。今年,在全县加强干部作风整顿建设以来,我局认真组织学习,并结合我局实际情况,认真剖析工作中的不足,将作风整顿建设落到实处。一直以来,我局因业务股室分散,群众办事需楼上楼下返来办理才能完成,初来办理业务的还需一个股室一个股室地找来找去,因此群众怨言颇多,办事效率极低。5 月,在县委、县政府的支持下,我局将业务股室进行了改建,将原先分散的业务股室集中,建成业务大厅。大厅内设有值班领导值班,极大的方便群众办事,减少了群众矛盾,提高了工作效率,实现了阳光作业。 第 1 页 共 4 页 2.强化内部管理,改变机关作风建设。我局就干部作风整顿和治理经济软环境建设开展以来,对局内管理作了优化调整,并制定了《业务大厅管理制度》、《考勤制度》等七项内部管理制度。进一步加强职工队伍建设和严肃工作纪律。有效地促进我局各项工作科学化、制度化、规范化、高效化地运行。而今,全局工作人员实行挂牌上岗,分工明细,业务程序透明严谨。 (三)妥善解决历史遗留问题,维护地方稳定。去年底,我局配合县委、县政...

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