篇一：计划生育责任书 计划生育责任书 实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。 一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。 二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。 三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。 五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。 六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。 七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。 员工签名： 年月日 篇二：单位计生责任书 *****人口与计划生育责任书 ： 为实现人口与计划生育管理目标，望你在任期内认真执行第 1 页 共 6 页石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。 人口与计划生育管理的目标与指标： *****人口与计划生育职责 1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 3、落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育 “三为主”基础工作。 4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚 决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、完成领导安排的其它工作。 说明： 1、中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标...
