社会保障服务中心十二五规划总结及十三五规划 2011 年以来，在镇政府的正确指导下，按照镇政府十二五整体规划纲要及劳动保障专项方案精神，坚持围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，凝心聚力，创新工作举措，全面推进劳动保障事业发展，《规划》确定的主要指标顺利完成
一、十二五规划指标任务完成情况 1、全镇新增城镇就业 282 人，城镇登记失业率每年均控制在 3
6%下，零就业家庭保持 100%动态清零
（十二五规划指标任务为每年新增 55 人，登记失业率为 0，零就业家庭 100%清零） 2、农民工素质整体提升
我镇党员、计生对象培训 280 人，农村转移培训 2011 人，创业培训 198 人
（十二五规划指标任务为党员、计生对象户培训 250 人，农村转移培训 1980 人，创业培训 190 人） 3、基本实现人人享有社会保障
全镇新农保参保 1320 万人，企业自由职业 678 人
4、劳动者劳动合同签订率在 90%
（十二五规划要求劳动合同签订率 80%） 二、创业就业措施及亮点 （一）、创业就业整体联动，推动实现更高质量就业
一、就业扶持政策逐步健全
积极贯彻落实国家、自治区就业扶持政策的前提下，在统筹城乡、公共服务、创业扶持、公益性岗位开发、就业困难援助等方面加大了就业扶持力度，构建了较为完整的就业政策体系，为推进就业工作提供了重要支撑
二、公共就业服务
几年来，我们从平台建设、队伍保障、信息化管理服务等方面着手，打造了覆盖城乡、功能互补的服务模式
我镇建立了人力资源市场，全面提供就业指导、职业介绍、政策咨询、求职登记、招聘服务等公共就业服务
我镇共举办招聘会 17 场
提供岗位 3307 个
进场求职人员达 2468第 1 页 共 4 页次，1927 人达成就业意向
各村建立了基层工作平台，公共就业服务延伸到各村坡
三、近年来着力解决高校毕业生、农民工、就
