环保局廉政约谈工作计划 为认真落实省委坚持把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序等相关要求，进一步加强对环保局党政领导班子及党员干部的监督，规范做好 2017 年度我局廉政谈话工作，根据《XX 县区环境保护局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》（宜环党组〔2015〕4 号）及《XX 县区环境保护局廉政谈话制度》（宜环党组〔2016〕1 号）的相关规定，特制定本年度廉政谈话工作计划。 一、谈话目的 （一）及时了解各股室单位和党员领导干部履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行党风廉政建设监督责任情况，促进我局党政班子及党员领导干部正确使用权力，认真履行职责，依法行政和廉洁从政。 （二）立足教育、监督、保护党员干部，坚持抓早抓小，及时有效地防范和制止党员领导干部违规违纪现象的发生。 二、谈话种类及方式廉政谈话分例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话和约谈等 4 类。谈话方式为个别谈话、集体谈话 2 种。 三、谈话的组织实施 （一）例行廉政谈话 1.党组书记与其他局领导及局属单位主要负责人，其他局领导与分管联系部门的主要负责人，每年廉政谈话不少于 2 次。谈话人根据掌握的党风廉政建设有关情况，也可对有关领导干部进行约谈。根据需要，谈话人也可找其他党员干部直接谈话。谈话的主要内容是谈话对象履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等情况。 2.纪检组长定期或不定期对党组书记及其他局领导、下级党政主要负责人及纪检监察机构负责人进行约谈，听取主体责任、监督责任落实情况。 3.谈话人要听取谈话对象履行两个责任情况，指出其在履行两个责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，督促其及时整改纠正。 第 1 页 共 5 页 4.谈话人确定谈话对象和时间后，可直接或委托驻局纪检组通知谈话对象做好谈话的相关准备。谈话对象应按照谈话人的要求提前做好相应准备，谈话中如实汇报相关情况，不隐瞒、不推责，对存在的问题承诺整改期限。 （二）任前廉政谈话 1.谈话人为党组书记或分管人事工作的领导和纪检组长，或党组书记委托的领导。 2.谈话对象为新提拔任用的干部，或新调入、招录的干部。 3.谈话的主要内容是对谈话对象进行党风廉政教育，提出依法行政、廉洁从政要求。 4.任前廉政谈话一般在党组会议研究决定后、任职文件下达前进行，人事股应根据谈话人的安排，及时做好相关服务工作。 （...
