电力局精神文明建设五年发展规划 为适应遂昌电力发展的需要和实现电力经营发展的战略目标，加快建设“一强三优”现代企业，进一步推动我局的社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，实现未来五年电力发展规划的目标任务，特制定本规划。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，深入实践党的群众教育实践活动，认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持党的基本路线、基本理论、基本纲领，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针；认真贯彻落实上级党委的工作思路，坚持围绕中心、服务大局、以人为本、重在建设、与时俱进、注重实效的原则，全面落实社会主义核心价值体系，着力深化精神文明创建活动，努力发展社会主义先进文化，为构建和谐文明的“新遂电”，营造和谐舆论环境，全面提升遂昌电力局精神文明建设整体水平。 二、规划目标到 2015 年，我局精神文明建设工作位于系统各单位前列，力争“全国文明单位”称号，文明单位创建工作迈上新台阶，使我局文明素质和文明程度显著提升，企业形象得到全面提升，适应发展需要的精神文明建设体制机制更加完善、内容形式更加丰富、效果作用更加突出，为建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。 三、规划重点一是加强宣传教育，建设学习型组织，提升全局文明素质。 1、抓好理论学习。健全党委、支部、部门、班组“轮责式学习法”学习制度；落实《遂昌电力局党委理论学习中心组学习计划》，抓好党委中心组学习、干部员工政治理论学习。围绕企业中心工作，采取专家讲座、座谈讨论等多种形式开展理想信念教育、党情国情教育和形势政策教育，深入宣传贯彻社会主义核心价值体系，提高干部员工政治素质。用中国特色社会主义理论体系武装干部员工，提高干部员工政治理论素养，第 1 页 共 8 页坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。 2、开展普法教育工作，抓好重点对象、重点法律宣传教育，加强企业法律宣传教育培训工作，健全普法工作长效机制；选树和宣传一大批能体现企业社会价值的先进人物和事迹，展示模范人物形象，发挥他们在企业文明建设中的示范和榜样作用，不断提高干部员工的思想道德素质。 3、开展思想道德教育，落实《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》，深入开展社会主义荣辱观和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育...
