建委雨露计划及科技培训工作总结 一、2012 年“雨露计划”实施情况 今年，我县计划培训人数 294 名，至本月累计培训 340 人，超额完成省市下达的任务
其中，贫困青壮年劳动力转移培训120 人，分服装两期办班，目前已全部完成培训；中高级技工培训 70 人；自主创业技能和农业实用技术培训 150 人，均已培训合格
目前，“雨露计划”学员均已享受到了国家的补贴，所有资金均按规定投入、使用和管理，做到了参训农民工、培训基地、就业单位三满意
二、主要做法 主要做法 1、加强组织领导，成立工作机构
政府将“雨露计划”作为“民生工程”来实施，纳入了县政府“民生工程”工作目标考核体系
为规范培训工作的开展，县里成立了农村劳动力转移培训联席会议领导小组，下设办公室，负责组织“雨露计划”、阳光工程等培训项目的实施
扶贫和移民办作为“雨露计划”的实施单位，明确了具体领导分管，制订了详细的“雨露计划”实施方案和财政补助资金管理办法，培训严格按照省、市要求组织实施
2、整合培训资源，扩大培训能力
我办为扩大培训能力，提高培训质量，引入了竞争机制
一是在三个培训基地开展农村贫困劳动力转移培训，二是与用人企业联系、就地转移和加强岗前培训
3、坚持以人为本，强化技能培训
为了使培训转移减少盲目性，增强针对性，确保参训学员真正掌握一门专业技术，实现稳定脱贫，我办与各培训基地先后开设了计算机应用、电子电工、缝纫车工、针织服装等专业
坚持以点带面，建立培训网络
同时，各培训基地在严格管理中塑造学员形象，在因材施教中抓教学质量，在以人为本中抓管理服务
学员通过按受不同层次的专业培训，基本掌握了一技之长，为就业脱贫奠定了坚实的基础
4、突出提高技能和激励奖惩
紧紧围绕产业发展、企业用第 1 页 共 3 页工和自主创业开展培训，并视工作完成情况进行奖惩
在年度重点村产业发展财政扶贫资金中，调剂部分资金
