老龙井根据局党组统一安排 根据局党组统一安排，按照浙机事党［2010］12 号文件《关于召开党风廉政建设专题研讨会的预备通知》精神，就老龙井近来年落实党风廉政建设责任制情况和加强反腐倡廉惩防体系建设方面的情况作如下汇报： 一、党风廉政建设的主要做法和成效 （一）完善党风廉政建设制度 没有规矩不成方圆，制度是推进党风廉政建设的有力措施。结合上级要求和老龙井实际，我们建立完善了《党建工作制度汇编》，并通过责任分解、考核、追究，使各项责任制落到实处，保证了党风廉政和反腐败工作的顺利进行。如 2010 年在制度建设方面，一是继续完善了党风廉政建设目标考核机制。二是按照党风廉政建设责任制的要求及“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。 （二）强化党风廉政教育 思维决定行为，腐败往往先是从思想腐败开始的。根据这个特性，我们始终把思想教育作为首要工作来抓，以多种方式实施以教倡廉。2010 年春季，以“深化作风年建设”活动为主题，开展了系列教育活动。一是为搞好旅游旺季期间党员干部的廉洁自律和带头垂范教育，并设立了意见箱，收到意见 40 多个，有 10 余条意见已被采用。二是开展了党纪条规知识测试活动。我们于七一前夕开展了党纪政纪条规及“五五”普法知识学习活动。严格遵守廉洁自律有关规定，做廉洁从政的表率，等多种形式的廉政教育筑牢了党员 干部的思想道德防线。 （三）加强党员干部作风建设 1、干部队伍作风的好坏直接关系党的生死存亡，关系民心的向背。2010 年我们以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题，以“加强党性修养、弘扬优良作风为”核心，以争当“服务新星”为重点，以实现“能力强、业绩佳、服务意识高，第 1 页 共 17 页作风硬”自我提升为目标，在全体员工中开展了“党员、管理人员下一线”活动。按局党组要求，组织开展“三献策”和“三促进”活动。即“我为中心发展献一策，为改进提高服务献一策，为完善管理、提高效益献一策。”共计收到 51 件，其中有 8 件已提到会议日程上来，有 5 件被部门吸收和采用。“三促进”即：“召开一次党员和管理人员恳谈会促进作风转变，开展岗位技能竞赛促作风转变，为员工办一些实事促作风转变。”使党员和管理人员的利益中心利益紧密联系在一起，在这里为员工添置洗衣机，晾衣蓬，宿舍安装网络，部分宿舍进行了...
