市人力资源社会保障工作计划 2016 年全市人力资源社会保障工作将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以服务苏南现代化示范区建设为统领，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，主动适应经济发展新常态，把改革创新、依法执政贯穿于人力资源社会保障工作各个环节，努力实现“十三五”全市人力资源社会保障工作开好局、起好步，奋力开创人力资源和社会保障事业新局面。 一、工作目标 1、创业就业。全市新增城镇就业 xx 人，新增转移农村劳动力 xx 人，城镇登记失业率控制在 2.5%以内，xx 籍高校毕业生年末就业率 95%以上，离校未就业高校毕业生服务率 100%；扶持创业 xx 人，创业带动就业 xx 人。城乡劳动者职业技能培训 xx 人，其中城乡新成长劳动力技能培训 xx 人，企业职工岗位技能提升培训 xx 人，创业培训 xx 人。 2、社会保障。全市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险分别参保 13.4 万人、9 万人、5.5 万人、6.9 万人、6 万人，城乡居民社会养老保险参保 7.2 万人，全民参保登记率 100%，退休人员社会化管理服务率 100%，退休人员档案接收率 100%；累计发放社会保障卡 xx万张。 3、劳动关系。适时调整最低工资标准，推进工资集体协商；全市规模以上企业劳动合同签订率达 98%；劳动保障监察联动平台案件按期运行率 100%，劳动人事争议案件结案率 94%以上。 4、人才集聚。全市接收本科以上毕业生 xx 名，其中引进硕士以上人才 xx 名；新增专业技术人员 xx 人、新增高技能人才 xx 人，新增留学回国人员 xx 人，新引进长期外国专家 x 人，培养提升创业企业家 xx 名，培养引进企业经营管理人才 xx 名，专业技术人员继续教育培训 xx 万人。 5、民生管理。全市公务员在职培训 xx 人，公务员初任训率 100%、任职率 100%；事业单位人员聘用率 98%，岗位设置完第 1 页 共 8 页成率 100%，公开招聘新进人员率 100%。 二、重点任务 （一）实施就业创业富民工程 1、推进高质就业工程。实施更加积极的就业政策，建立经济发展与质量就业联动机制。以五星级人力资源市场建设为契机，有机整合现有信息服务平台，为城乡居民提供更智能、便捷的就业服务。加大公益性岗位开发力度，优先吸纳高校毕业生就业。实施失地农民就业促进计划，深入推进“百村百社”建设，2016 年新增 50 家农村劳务合作社，村（社区）全员...
