普外科XX年分层次培训计划[1]VIP免费

普外科 XX 年分层次培训计划[1] 目录 1、 培训组织 2、 职责及考核 3、培训形式 4、实施方案 1 一、培训组织 组长：李冬艳 副组长：肖姣丽朱莉萍张春英马丽丽 成员：张琼玉苏丹胡成丽文涵刘烨李娟何鑫 二、职责及考核 组织成员李冬艳（护士长）分工 1、计划及督察 2、持续改进职责 1、制定本科室在职人员及实习护生培训计划 2、组织实施并监管 3、定期评价，持续改进 1、完成本科室新上岗人员培训考核 2、完成 n0n1 级护士培训及返岗护士培训考核 3、完成实习生培训考核 4、统计资料、定期评价，持续改进具体事项考核肖姣丽 1、新上岗护士培训（主管护师）2、新入科/轮科护士 3、n0n1 级护士培训马丽丽 4、返岗护士培训（护师）1、按照计划实施培训考核 2、每月有资料汇总及评价分析缺一项扣 2 分张春英 1、n2n3 级护士培训 1、完成本科室 n2n3 级护士培（副主任护 2、新入科/轮科护士训考核师）2、完成实习生培训考核肖姣丽 3、统计资料、定期评价，持续（主管护师）改进马丽丽（护师）1、按照计划实施培训考核 2、每月有资料汇总及评价分析缺一项扣 2 分三、培训模式 1、新上岗护士培训 2、新入科/轮科护士培训 3、返岗护士培训 4、层级护士培训 2 一、新上岗护士培训计划一、培训内容 规章制度学习计划，基础理论培训计划，基础操作培训计第 1 页 共 11 页划，各班职责跟班计划，基础及重病护理，护理文件书写，医嘱的正确处理与执行。 二、培训时间 临床强化培训 1 个月三、培训计划 （一）全面熟悉科室工作环境和各岗位的职责，掌握各科的工作性质及工作程序。计划： 1.学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度 2.开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语培训 3.介绍环境（科室的布局、配置）4.介绍科室护理工作流程 5.病房概述 6.科室各项规章制度和各班职责 7.治疗室、办公室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）8.学习交接班规范 3 9.熟练掌握各班次的工作程序 10.跟班学习各班次工作流程实施： 1.相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训 2.由科室骨干负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解3.对照实际工作，学习科室各项制度 4.由带教老师负责具体实施 （二）熟练掌握病情观察、文件书写、基础及危重护理、常用药物及抢救仪器设备的使用。 1.掌握病情观察及记录方法 2.认识专科常用药的别称、...