公司定额管理制度合集VIP免费

公司定额管理制度[合集]第一篇：公司定额管理制度潍坊汇力科技股份有限公司定额管理制度第一章总则第一条为加强财务管理、控制经营风险，提高企业管理水平，保证生产经营活动的顺利进行，制定本制度。第二条定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，在充分考虑人的主观能动性的基础上，对人力、物力、财力的消耗、占用等方面所规定的数量及金额标准；定额管理是对企业各种定额的制订、执行、考核、修订等一系列管理活动的总称。第三条本制度适用于潍坊汇力科技股份有限公司及所属分、子公司。第二章定额的分类及责任分工第四条公司的定额分为以下五类：1、物资定额。指有关材料消耗或占用方面的定额。如。物资消耗定额、工具领用定额、物资储备定额等。2、劳动定额。指有关人力资源消耗或占用方面的定额。如：定员定额、劳动生产率定额、工时定额、工资定额等。3、生产及设备定额。指有关生产能力及设备利用或占用方面的定额。如：产量定额、设备利用率定额等。4、资金定额。指有关流动资金占用方面的定额。如。储备资金定额、生产资金定额、产成品资金定额、结算资金定额等。5、费用定额。指有关制造费用、管理费用、销售费用、财务费用耗费方面的定额。如：制造费用定额、管理费用定额、销售费用定额等。第五条定额管理责任分工如下：1、物资定额由生产部门主管，财务部、仓储部、采购部、销售1部等部门配合；2、劳动定额由管理部主管，生产部门、财务部、销售部、仓储部、采购部等部门配合；第1页共16页3、生产及设备定额由生产部门主管，设备部、技术部门、财务部、管理部等部门配合；4、资金定额由财务部主管，生产部门、采购部、销售部、仓储部等部门配合；5、费用定额由财务部主管，生产部门、销售部、管理部、仓储部等部门配合。第六条各部门在定额管理中的职责如下：1、主管部门负责所主管定额的制订、修订、报批工作；2、相关部门负有积极配合主管部门搞好各项定额的责任，并负责有关定额的审核、会签等工作。第三章定额管理的要求第七条定额的制订，要做到“全、快、准”三个字。1、“全”是范围上的要求。即要求凡是需要制订定额的供、产、销各个环节，人、财、物各个方面都要制订定额。2、“快”是时间上的要求。即要求定额的制订要简便易行、迅速及时。例如，新的产品投产时，技术部门应立即将新产品的工艺消耗资料传递给生产部门，以便于生产部门及时核定新产品的物资消耗定额。3、“准”是质量上的要求。即要求定额水平要先进合理，制订的定额要在已经达到的实际水平的基础上有所提高，在正常生产技术组织条件下，经过努力后，可以达到的水平。第八条定额的实施，要做到严格执行、严格考核、严格奖惩。1、定额制订后，必须严格贯彻执行，要使定额成为规范、约束供应、生产、销售、科研、管理等一系列经营活动的标准和检查考核、奖惩兑现的依据。只有这样，才能发挥定额在企业管理中的重要作用。2、生产部门制订产品生产计划或下达《生产任务通知单》时，必须将《材料消耗定额表》作为附件同时下达。3、各生产部门要以《材料消耗定额表》为依据到仓库领料，严格控制材料消耗。4、仓库保管员要严格按《材料消耗定额表》控制发料。5、要严格各种定额执行情况的核算、检查、考核和分析工第2页共16页作，并通过经济责任制、计件工资、超定额罚款等形式将定额的执行结果与各部门及每名员工的物质利益挂起钩来，以促进定额的贯彻执行。第九条定额的修订，要做到及时、合理。定额是在一定条件下，生产技术和管理水平的客观反映。因此，为了保持定额的科学性、先进性和合理性，必须随着生产的发展、技术的进步、员工操作的熟练、管理水平的提高和劳动生产率的提高而及时修订定额，使之与现实情况相适应。在通常情况下，公司每年结合年度预算或财产清查等工作对各项定额全面审查、修改一次，个别波动大的定额应不定期地及时进行修订。第四章定额制订、修订的程序与权限第十条物资定额由生产部门负责拟订草案，财务部、仓储部、采购部会审；第十一条劳动定额由管理部负责拟订草案，生产部门、财务部、技术部门销售部门等部门会审；第十二条生产及设备定额由生产部门负责拟...