党建指导员素质体会 非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。实践证明,选派党建工作指导员,是加强非公有制企业党的建设工作的有效办法。党建指导员担负着宣传党的方针政策,做好业主和职工的思想政治工作,帮助培养入党积极分子、发展党员和组建党组织,协调解决企业发展中的实际问题等职责。党建指导员是非公有制企业的“党代表”,其素质的高低直接关系到党的形象和威望,一个优秀的党建指导员应具备以下“四种素质”。 一、过硬的政治素质。第一要有坚定的政治方向和立场。党建指导员要努力学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学的理论武装头脑;同时要认真学习党的路线方针政策,把上级的文件精神吃准摸透,确保思想、言行始终与党保持一致。第二要有敏锐的政治洞察力和鉴别力。党建指导员要有缜密的思维能力,能见微知著,透过现象看本质,把企业的情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好运用好,紧紧把握党建工作的主动权。第三要具有很强的人格魅力。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”党建指导员必须堂堂正正做人,老老实实干事,用自身的一言一行、一举一动影响带动和教育广大党员群众。 二、较强的业务素质。一要有丰富的基层党务知识。非公有制经济组织党建工作是一项新生事物,在工作过程中,遇到新情况、新问题在所难免,这就要求党建指导员必须十分熟悉基层党务知识,具有丰富的基层党务工作经验,能够在实际工作中独当一面。二要有较强的组织协调能力。从党建指导员的职责看,无论是帮助企业组建党组织、宣传党的路线方针政策,还是领导、协调工会、共青团、妇联等团群组织依法开展工作,帮助企业、职工解决实际问题等,都需要党建指导员具有良好的组织协调能力。三要善于做思想政治工作。思想政治工作是我们党的优良传统和作风,是提高党的影响力和战斗力的制胜法宝。在现实中,有的业主和党员职工对党的认识不够,除向他们宣传党的方针政策外,还要耐心细致地做好他们的思想政第 1 页 共 2 页治工作,激发他们支持和搞好党建工作的热情和自觉性。 三、厚积的文化素质。文化素质是指党建指导员拥有和掌握的科学文化知识状况。践行“三个代表”重要思想,要求党建指导员具备较高的文化素养;适应新形势下党建工作的需要,要求党建工作指导员具备较高的文化素养;弘扬和培育先进的企业文化,需要党建指导员具备较高的文化素养,因此党建指导员要不断更新知...