党建指导员素质体会 非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域
实践证明，选派党建工作指导员，是加强非公有制企业党的建设工作的有效办法
党建指导员担负着宣传党的方针政策，做好业主和职工的思想政治工作，帮助培养入党积极分子、发展党员和组建党组织，协调解决企业发展中的实际问题等职责
党建指导员是非公有制企业的“党代表”，其素质的高低直接关系到党的形象和威望，一个优秀的党建指导员应具备以下“四种素质”
一、过硬的政治素质
第一要有坚定的政治方向和立场
党建指导员要努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑；同时要认真学习党的路线方针政策，把上级的文件精神吃准摸透，确保思想、言行始终与党保持一致
第二要有敏锐的政治洞察力和鉴别力
党建指导员要有缜密的思维能力，能见微知著，透过现象看本质，把企业的情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好运用好，紧紧把握党建工作的主动权
第三要具有很强的人格魅力
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从
”党建指导员必须堂堂正正做人，老老实实干事，用自身的一言一行、一举一动影响带动和教育广大党员群众
二、较强的业务素质
一要有丰富的基层党务知识
非公有制经济组织党建工作是一项新生事物，在工作过程中，遇到新情况、新问题在所难免，这就要求党建指导员必须十分熟悉基层党务知识，具有丰富的基层党务工作经验，能够在实际工作中独当一面
二要有较强的组织协调能力
从党建指导员的职责看，无论是帮助企业组建党组织、宣传党的路线方针政策，还是领导、协调工会、共青团、妇联等团群组织依法开展工作，帮助企业、职工解决实际问题等，都需要党建指导员具有良好的组织协调能力
三要善于做思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和作风，是提高党的影响力和战斗力的制胜法宝
在现实中，有的业主和党员职工对党的认识不够，除向他们宣传党的方
