创建学习型党组织心得体会:最重要是转变学习观念 XX 市根鼎企业形象设计公司总经理、市委组织部深圳经理进修学院常年兼职教授刘家田先生是一位在文化观念研究领域颇有建树的民间理论家,他的著作《观念提醒》《文化提醒》是对当前创建学习型党组织有很大的启发和思考
他提出“成人要增才,增才要读书”的理念,在竞争日益激烈的社会里,要立于不败之地,要改变自己,就必须不断学习,“只有不断学习,才能使思维活跃在一种巅峰状态”,才能使思维敏捷,才能有正确的判断能力
尤其是党政领导干部,他们是领导一个部门或一个地区的经济社会全面发展的带头人,他们有没有学习能力
有没有实践能力
有没有创造能力
是检验党员领导干部是不是真正成为党和人民事业的领导者、组织者、推动者
“学习是给脑袋吃饭,脑袋不吃饭,智慧就‘休克’了
知识是事业的资本,知识不长进,事业就‘封顶’了
倘如行为不科学,越有‘精神’越可怕
倘若领导无知识,越有权利越可怕
倘若学者无道德,越有知识越可怕
观念错位会导致财富破产、知识破产、精神破产
财富破产是做生意失败;知识破产是做学问失败;精神破产是做人失败
观念的力量是无穷的,榜样的力量是有限的
观念的力量不仅在于正确与否,更在于它被接受的程度
知识决定命运,观念造就人生
在社会转型的过程中,你踩对了多少个脚印
踩错了多少个脚印
哪一个脚印不由观念决定
那个脚印不影响发展
有了先进文化价值观,在社会继续转型的过程中,才会多踩对一些脚印,才能有更大发展""”刘家田教授所讲的观念和文化提醒是改革、开放、务实、上进的观念,是引导人们改变传统文化思维与社会主流价值观相适应的观念,与市场体制相匹配的观念,是思路开阔、给人希望的观念,是推动社会进步、造就成功人生的观念,谁接受了这些观念,谁就有希望,就有发展,对地方、企业、个人都是如此,尤其对党员领导干部也如此
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