《做最有价值的好员工》心得体会 一、《做最有价值的好员工》小记 （一）企业需要什么样的员工 1、一个热爱企业的员工 2、一个忠诚于企业的员工 3、一个以企业利益为先的员工 4、一个可塑造、可选用育留的员工 （二）你是哪种类型的员工 在一个企业当中有四种错误不可犯。狗占马位、牛占马位、马占狗位、马占牛位，这四种对于不仅是员工还是企业来说都是资源的不合理配置。 （三）良好的心态——高效工作的基石优秀的员工应该具备的心态 1、归零，收拾好行囊，不管走到哪里都是启程的地方。 2、积极，永远有一个乐观的心态。 3、感恩，一个人只有懂得感恩，才能做得更好。 4、包容，当我们真正学会包容的时候我们就成熟了。 （四）完善的品格——和谐工作的先决条件员工的性格分类——人事匹配 1、活泼型——多言、乐观、积极 2、完善型——严密、逻辑思维、数字敏感 3、能力型——积极、行动派、力量形象 4、平稳型——喜欢观察、擅长协调复杂的人际关系 （五）敬业的精神——优秀员工的职业基准 不管你今天做的任何事情，只要你有敬业的精神都有所作为。 （六）专业技能——实现价值的硬实力选择职业的影响因素 1、行业 2、专业 （七）做好定位——爱自己的岗位 1、在职业生涯当中员工需要准备什么。 第 1 页 共 5 页 2、如何在一个企业当中定位。 3、成功的秘密是什么。 （八）经营职业生涯——稳步发展的原动力 1、有一个梦想 2、有一个明确的目标 3、有一个有效的计划 4、持续的行动 5、坚定的信念 （九）坚持做好每件事 当纠结的时候放下你此时此刻认为最重要的事；选择相信 （十）如何提升你的价值 1、选择相信 2、选择坚持 3、用系统的方法学习 （十一）职场成功是要素 1、要有成功的意识 2、要设定目标 3、要有激励因素 4、要有竞争动因 5、不断学习 6、用心去做 7、心理素质 8、团队协作 9、幻想成功 10、持续努力 我们每一个人从一出生开始就在扮演着不同的角色，孩提时代我们努力让自己成为父母眼中的好孩子，上学时代我们努力让自己成为老师眼中的好学生，那时候的自己都在为了成为别人眼中的好形象而努力，现在我们已经走上了社会，在这个社会中不是别人要求你怎样做自己就怎样做，自主学习能力在这个学习型的社会很重要，自己不主动，迟早会被淘汰，大多数的人之所以没有成功，而是在机会到来的时候没有伸手去抓住。作为一名刚刚走向社会的人来说，就如同一个刚刚起步的...
