展创建五型文明机关活动的学习体会 市社机关开展创建“五型”文明机关活动以来，我们纪检工团党小组按照市政府、市社党委和机关支部统一部署，通过机关集中学习和处室自学、讨论相结合的形式，认真学习了胡锦涛、吴振华、臧胜业等中央和省、市领导讲话，市政府办公厅《关于建立“五型”政府需抓紧落实的几项重点工作的意见》，以及机关党支部《关于开展创建“五型”文明机关活动的实施意见》，认真对照藏胜业同志指出的“六大病症”和市社赵书记提出的“八个不准”，查找在思想和工作上存在的突出问题，制定切实可行的整改措施。现将学习体会汇报如下： 一、通过深入学习，对建立学习、实干、服务、法治、廉洁的“五型”文明机关的重要性和迫切性有了深刻的认识。思想认识有了新的提高。深刻认识到了创建“五型”文明机关，是全面贯彻落实党的十六大精神、全面建设小康社会、实现“加快发展、富民强市”的重要举措，是求真务实精神的具体体现，也是我们供销社深化改革、加快发展、实现“两线运行”战略目标的必然要求。是解决机关党员干部中存在的突出问题的迫切需要。 二、通过深入剖析，深刻认识到了自身存在的差距和不足。我们纪检工团党小组的同志通过学习提高、深入剖析，主要查找了以下问题和不足：一是在学习方面，深刻理解党的方针政策，理论联系实际，指导基层工作开展不够，存在浅尝辄止、应付学习的现象；二是在工作方面，作风不够扎实，要求不够严格，面对困难企业，存有畏难情绪；三是深入企业，调查研究，帮助基层解难题办实事不够。主要表现在整天忙于事务性工作，没有真正静下心来，加强学习，运用党的方针政策、基本理论，研究分管工作开拓创新的具体方法、措施；浮在上面多，对基层工作开展的困难体会不深，真正扑下身子，深入基层不够。四是工作部署多、检查少，存在重安排，轻要帐的现象，抓狠抓实方面存在一定差距。全过程督导、力促实效不够。三是落实制度不严、队伍、素质建设存在很大差距。存在时紧时松，管理、指导不够有力，重表彰奖励，轻惩罚批评，对工第 1 页 共 2 页作中存在的能力、素质、责任心不强方面的问题，批评指正不够，对困难企业工作，存在要求不严，得过且过的现象。 三、通过学习提高，进一步深刻认识到了纪检、工团组织所担负的重任，明确了今后努力方向。我们决心做到以下几点： 1、切实强化政治理论的学习，提高对政治理论学习重要性的认识，不断提高自己的政治理论水平和政治素质。自己决...
