XX 市事业单位新进人员初聘培训心得体会 XX 市事业单位新进人员初聘培训心得 2014 年 7 月 22 日至 7 月 25 日，我参加了 XX 市委党校组织的“事业单位新进人员初聘培训”。在为期四天的培训里，主要从：XX 市情与经济社会发展、职业道德与行为规范、事业单位工作人员应具备能力、事业单位人力资源管理与相关政策、党风廉政建设、防震减灾科普知识、创伤救护基本知识与技能、常见内科急救处理、饮酒与健康、加强知识产权保护、增强核心竞争力等方面进行了学习。学习期间，认真遵守课堂纪律，无迟到早退，并认真做好笔记。积极参加培训期间的各项活动，高标准，严要求的完成培训班的课程。现将培训心得总结如下： 一、开班仪式。开班仪式上，来自市委党校的卓燕英老师指出，初任培训的目的是统一思想，提高认识，学院应加强学习，不断充实自己，做到尊重老师，尊重知识，要学有所思，学有所成，要具备团队意识，团队精神。今后的工作中要勇于实践，甘于奉献，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，时刻反思有哪些不足，如何提高。希望在不长的培训期间能够收获知识，收获友谊。卓老师还指出，事业单位工作人员担任着服务地方发展的重任，要求每一个新进的工作人员要严守职业道德，勤勉踏实的认真工作。卓老师最后还提醒学员注意认真阅读学员须知，遵守培训纪律。 二、XX 市市情与经济社会发展。此专题由市委党校的张兴林副教授讲解。他指出，了解 XX 市情有助于尽快适应工作，有助于思考玉溪 1 的未来，及早做出贡献。他首先向我们介绍了 XX 市的基本市情，包括所占国土面积、所处区位、人口数量、行政设置等情况。然后向我们介绍了玉溪的现实市情是 XX 市去年的 gdp位居全省第三，但增速并不乐观，县区差距大，跨越困难多。发展市情是： 1.发展潜力大，区位优势明显； 2.资源丰富面临机遇多； 第 1 页 共 4 页 3.未来前景好。发展目标和发展战略是：生态立市、农业稳市、工业强市、两烟富市、文化旅游兴市。发展举措应紧紧围绕玉溪在桥头堡战略中的定位，及（1）结构定位：中枢口；（2）功能定位：重要的物流基地；（3）特色产业；（4）装备制造业；（5）旅游业；（6）生态安全产业六个方面进行。实施桥头堡占率中 XX 市的机遇是：（1）是招商引资的大好机遇；（2）是发展外向型经济的大好机遇；（3）是扩展产业群体的大好机遇；（4）是基础设施建设的大好机遇；（5）是生态建设的大好机遇；（6）是争取中央和全国...
