某干部驻村帮扶半年工作总结一、村情简况**镇**村位于宛城东25公里处，距镇政府驻地l5公里
全村辖1个自然村，7个村民小组
耕地面积3173亩，368户，1526人
**村南邻**村
南北长2公里
东西长2公里，总面积4平方公里
全村全部属于黑土上浸地
该村农民收入主要以种植业为主，适宜种植小麦、玉米
花生，蔬菜等农作物
二、工作情况1、继续深入了解全村的情况
**村20XX年脱贫17户、31人，20XX年共有贫困户20户、32人，贫困户低保贫困户8户19人，五保贫困户12户、13人
贫困原因是：因病致贫，劳动力不足致贫，受教育程度致贫，缺技能、岗位致贫等几个方面
2、加强了制度建设
一年来，按照上级要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员制度、缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，组织党员领导干部开展了民主生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化
在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定，全体党员同志党性意识得到进一步加强，切实提高了村两委班子驾驭全局的能力，着重组织党员干部学习了《党章》和《习近平总书记系列重要讲话》，努力提高我村党员干部的思想政治觉悟及认识，让党员干部把全心全意为人民服务的宗旨烙在心底，力争做一名合格的共产党员
3、依托部门优势开展工作
依托人社部门就业扶贫的优势，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为目的，把就业援助、技能培训、创业扶持作为手段，为全村贫困户建立信息台账，安置公益性岗位，转移就业，推荐就业
三、存在的问题1、村两委战斗力薄弱，工作职责认识不到位
村干部文化素质不高，各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够
对村民们的服务认识不高，带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务认识上需进一步加强
第1页共2页2、村干部年龄老化，基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待
