“常”而守“清”、“近”而有“制”学习体会
学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会
组工干部是管党员的党员,管干部的干部,在创先争优活动中,组工干部既是创先争优活动的具体组织者,又是参与者,所以群众对组工干部开展创先争优的标准更高、要求更严
组工干部应结合自己的本职工作,把握好“先”和“优”的标准,争当创先争优活动的表率
第一,政治觉悟更高,政治过硬、胸怀大局、公道正派 组织工作是党的一项重要事业,组织部门是党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门,组工干部肩负着选贤任能的重要使命
政治过硬、胸怀大局、公道正派既是党对组工干部的基本要求,又是组工干部的职业操守,同时,也是组工干部的行为准则和应有境界
首先是政治过硬
组工干部要不断拓宽政治视野、提高政治修养,并不断加强党性锻炼,在任何时候、任何情况下,都要有正确的政治方向、政治立场,高度的政治敏锐性和政治鉴别力,坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明,真正做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清
组织工作政策性、原则性强,离开政策和原则,选人用人的尺度就会失准,标准就会走样
组工干部要坚持任人唯贤,反对拉帮结派,任人唯亲,坚决抵制各种不正之风,始终抵得住诱惑、守得住清贫、经得起考验,塑造组工干部特有的政治气质
其次是胸怀大局
“不谋全局者,不足以谋一域
”要紧紧围绕推动科学发展、加快经济发展方式转型升级的要求,努力站在全局的角度,主动思考融入大局的切入点,找准服务大局的结合点,以更加宽广的视野去思考、谋划和推动组织工作
自觉与党委保持高度一致,顾大局、识大体,一切为了大局不含糊,坚持维护大局不动摇,努力把干部资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,把人才活力转化为发展活力
再次是公道正派
无公,无以立标,万事将失去基本准则,第 1 页 共 3 页组织路线和干部标准难以得到正确的贯