环北办事处年度整脏治乱目标考核方案VIP免费

环北办事处XX年度“整脏治乱”目标考核方案环北办事处2008年度“整脏治乱”目标考核方案根据《2006-20XX年XX县区实施“整脏治乱”、创建文明城市行动纲要》、《XX市2008年“整脏治乱”专项行动实施方案》的要求和区委、区政府《关于建设生态文明XX县区提升城市综合管理水平的实施意见》的要求，为确保2008年我处城市综合管理和“整脏治乱”专项行动各项目标任务的圆满完成，使整治工作真正走上长效化、制度化、规范化的轨道，并落实以社区范围为考核单位的原则，特制定本方案。一、考核目的和原则（一）考核目的。进一步完善对辖区环境综合管理和“整脏治乱“专项行动考核测评机制。动态考核环境综合管理和整治工作绩效，客观反映存在的问题，推动辖区环境综合管理和“整脏治乱”专项行动持续深入开展。（二）考核原则。动态、科学、简便、客观、公正。二、考核内容（一）整治实际效果。现场查看“五脏”、“五乱”治1理的实际效果。（二）整改情况。现场查看上级领导批示的、其他部门转办的，媒体集中曝光的、联系社区领导、居民群众反映强烈的重点问题的整改情况及效果。（三）整治工作措施。着重考核执行上级相关文件、通知精神以及督查、整改等措施。（四）长效管理情况。着重查看长效管理措施及日常整治效果。（五）群众满意率调查。采用问卷形式调查辖区群众对治理“五脏”、“五乱”满意程度。三、考核对象及方式各社区范围（一）考核方式第1页共4页采取上级考核、本办考核、日常提醒、年度总评的方式进行。1、上级考核。由上级对辖区内的4个社区的整治实际效果、整改情况、整治工作措施、长效管理情况进行每月一次综合考核。2、本办考核。由办事处组织相关人员不定期对4个2社区范围的整治实际效果、整改情况、长效管理情况、群众满意率进行综合考核。3、日常提醒。由联系社区的党工委成员采用明察暗访的方式，日常对各社区进行实地检查提醒。按时限对整改效果和群众满意度进行考核。4、年度总评。按照以上3项考核得出年度综合成绩。（二）计分办法年终总计分问100分，经扣分、加分后为全年最后得分（排名分）。1、扣分。（1）凡省、市、区领导批示，省、市整治办转办、中央和省级媒体集中曝光，经核查属实的，每件扣2分。在整改期限内不认真整改或整改达不到要求的，加扣2分（确因特殊情况无法整改的除外）。（2）市级媒体集中曝光、市民群众多次反映问题未及时解决，经核查属实的，每件扣1分。在整改期限内不认真整改或整改达不到要求的，加扣1分（确因特殊情况无法整改的除外）。（3）区“整治办”在日常考核中发现、提出的问题，不按时限整改和整改达不到要求的，扣0〃5分。（4）办事处检查中发现提出的问题，不按时限整改，或达不到要求的，扣30.1分。⑸不认真做解释工作，造成群众举报或上告的，扣0.1分。以上问题如因长效管理不落实，同一问题再次出现的，直接扣2分，并按出现次数累加计算。2、加分。（1）凡整治工作得到中央媒体集中报道或得到全国性表彰，年终每次加5分;得到省级媒体集中报造或全省性表彰，年终每次加3分;得到市级媒体集中报道或全市性表彰，年终每次加1分。（2）因整治工作成绩显著，得到省领导批示表扬和省“整治办”通报表扬的，每件加3分;得到市领导批示第2页共4页表扬和市“整治办”通报表扬的，每件加2分;得到区领导批示表扬和区“整治办”通报表扬的，每件加1分。四、考核结果计算及排名按照上级成绩占40%，本办成绩占20%，群众满意度占40%的比例，再加减同本办考核的进行年度评分，得出各社区全年总成绩及排序，并以此作为奖励依据。五、奖励与处罚（一）全年考核奖惩1、设立辖区环境综合管理奖惩基金。“环北辖区环境综合管理奖惩基金”是指由办事处4拨出加上责任人的责任金组成的专项基金，专门用于奖励在辖区环境综合管理工作中，成绩突出的单位、个人的专项基金。资金来源（按年计算）。办事处书记、主任各500元；党工委成员400元；城管科责任人400元；城管科队员300元；社区书记、主任300元；城管委员200元；办事处落实匹配。2、考核奖惩办法。每年以区委、区政府下达城市综合管理和“整脏治乱”目标责任书为考核依据，参照全区综合...