某机关党总支先进事迹材料[五篇]第一篇:某机关党总支先进事迹材料某机关党总支先进事迹材料某从细微处着手,以人为本,凝聚人心,着力打造和谐团队,以引导为主,营造争先创优氛围,以制度促规范,从严治所,以示范为引导,促职能全面到位,努力把支部建设成思想统一、纪律严明、制度落实、敢于开拓的团队,凸显出支部强有力的活力,鼓舞了队伍士气,彰显出强有力的战斗力
该支部先后被县机关工委和市工商局机关党委评为“先进党支部”,连续两年被市工商局评为先进集体
一是创新党员学习方式
充分发挥党组中心组的示范带动作用,采取集中办班、调研交流、专题研讨、中心组成员轮流授课等形式,针对党员思想现状、基层工作亟需解决的实际问题进行交流研讨
开辟网上在线学习模块,组织党员干部参加在线统一考试,进行理论文章、心得体会、经验交流的评比,使理论学习达到实际应用的效果
建立述学、评学、考学、督学“四位一体”的学习机制和激励保障机制,把党员学习纳入绩效考核,注重学习结果的运用
开展“六能”、“六会”岗位练兵活动,将岗位练兵活动与“三会一课”相互结合,增强党员干部适应本职岗位的能力,活跃党内生活,切实提高组织生活质量,增强机关党组织的凝聚力
积极开展“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动,努力把支部建设成为学习型党支部,把工商干部建设成为学习型干部
支部切实履行组织协调和检查指导职责,制定学习计划,抓好全支部党员的政策理论教育和思想政治工作,充分利用支部活动、三会一课,采取专题辅导、心得交流等形式不断深化学习效果
有针对性地开展了学党章、强党性、廉洁执法、永葆先进、深入学习实践科学发展观等教育活动,有力地增强了支部党员干部的党性意识、大局意识和责任意识,政治思想素质得到了较大提升
二是创新工作举措
第1页共13页强化责任意识,在履行职责中增强党组织的战斗力
完善和规范机关党建工作目标管理,探索建立科学的考核评价体系