任务就是成长的机会读后感VIP免费

《任务就是成长的机会》读后感[小编整理]读《问题就是机会》有感在生活中，我们每个人都会遇到各种各样的问题，职场亦然，所不同的只是我们面对问题时所选择的应对方式。有的人选择退缩逃避，有的人选择积极面对，不同的选择注定了不同的结果。大多时候，问题带给人的第一感觉就是烦恼，第一反应就是抱怨。当抱怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的发展道路越走越窄，最后一事无成。其实问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。对于消极的人，问题是难题，对于主动的人，问题就是机会。我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。其实做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。一个人对待问题的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是逃避推卸责任，逃避会让我们失去领导的信任。如果说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不同结果的就是看问题的角度。前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以他们从不抱怨，不逃避，而是积极地寻找方法去解决。而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，进而决定人生的高度。其实发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是体现了你积极主动地工作态度。如果一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是因为他的能力已达到某种水平，而是因为它缺乏自动自发的工作态度。我觉得在职场第1页共3页上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不会受到重视和提拔。一个在工作中能保持主动的人，善于发现问题、主动解决问题，对工作一定是充满热情的，相比较那些只知道机械地完成工作任务，不是把问题留给老板，就是把责任推脱给同事的人，自然能获得更多的成长，成功也就指日可待。我们应该学会去发现问题，发现自己的问题，解决它就是成长的机会；发现对手的问题，就能找到克敌制胜的方法，就是我们超越的开始。发现公司的问题，找到解决问题的方法，使问题迎刃而解，公司就能得到更大的发展，我们的能力也能得到提升。我们更应该学会解决问题，只要发现了工作中的问题，不管是公司的、自己的、对手的，都不要置若罔闻，而要发挥自己的积极能动性，决定去改变。发现问题并不是我们的最终追求，发现问题的目的是解决问题。凡是遇到问题，只考虑“问题是什么”的人不一定是好员工，只有抛弃借口，直面现实中的问题，去积极的解决问题，我们的能力才会被发现。工作的实质，就是凭借我们的能力、经验、智慧、努力，凭借我们的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”总有些人习惯说。“这是不可能的”，“那是没有办法的事情。”其实未必，只要有问题，就会有解决的方法，而且方法一定比问题多。即便是看起来根本不能解决的问题，如果积极思考，也能寻找到妥善解决的方法。工作中，没有解决不了的问题，只有不肯思考的人。在工作中，遇到问题要全力以赴解决而不是全力应付，全力应付问题将会把你推向失败的深渊，而全力以赴去解决问题则是打开成功之门的钥匙，提供两套以上的解决方案，要永远超越老板的期望。问题通常都不会只有一个答案，应该让老板做选择题而不是问答题。要经常换位思考，从老板的眼中看自第2页共3页己，设想如果自己是老板，是否会对自己在工作中的表现感到满意。问题就是机会，并不是说问题本身就是机会，而是说在我们积极主动去解决问题的前提下，问题才能...