劳动保障监察年度月份工作总结VIP免费

劳动保障监察XX年度111月份工作总结2006年，劳动保障监察在上级业务部门的指导下，在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，始终围绕当前阶段劳动保障的中心任务：就业再就业；社会保险扩面、巩固、征缴；规范劳动关系展开工作，1-11月份共下达《询问通知书》162份，《责令改正通知书》160份，《行政处理决定书》8份，《行政处罚决定书》6份，检查各类用人单位210余家，新增社会保险各险种参保人员3000人，增收保费200万元，督促企业与劳动者签订劳动合同1000余人，办理职业资格证书210人。1-11月份，共受理举报38起，立案查处38起，接收上级交办案件12起，查处12起。加大舆论宣传力度，共在各类新闻媒体发表稿件15篇。重视经济创收工作，现已经完成8万元。一、认真学习、宣传、贯彻《劳动保障监察条例》，提升行政执法水平2004年11月1日，国务院颁布了《劳动保障监察条例》，于2004年12月1日起实施，标志着劳动保障监察工作进入了一个新的发展阶段。一是为维护劳动者合法权益增添了有力的法律武器；二是有利于推动劳动保障部门依法行政；三是有利于促进劳动关系的和谐与社会的稳定；四是进一步完善了我国劳动保障法律体系。为了更好地贯彻落实该条例，我们主要做了以下几方面的工作。1、为全面理解和准确把握《条例》的精神实质和主要内容，统一思想认识，熟悉条例的内容，准确理解和熟练掌握条例的规定。我们高度重视《条例》的宣传工作，编写《条例》有关问题的解答资料，印刷了《条例》明白纸。采取多种形式，充分利用报刊、广播电视、网络等广泛宣传《条例》，深入到街道、社区及各类用人单位中进行宣传，让社会各界理解与支持劳动保障监察工作，全年，共出动宣传车20余次，下发宣传材料20000余份，为营造良好的劳动保障法治环境创造了条件。2、提高依法行政意识，完善劳动保障监察执法体制。《条第1页共3页例》对劳动保障监察的主体制度和程序制度等作出具体规定，为此，我们要求自己的同志要不断提高依法行的意识，将贯彻《条例》与贯彻《全面推进依法行政实施纲要》结合起来，按照责权明确，行为规范，监察有效，保障有力的要求，完善监督执法体制；严格按照法定程序行使权力，履行监察职责，杜绝行政不作为的现象；在监察执法过程中充分保障用人单位的陈述权、申辩权和救济权，正确行使自由裁量权并在执法文书中说明理由；完善监察执法案卷制度，建立包括检查记录、证据材料、执法文书等材料的监察执法案卷档案；健全监察执法案卷评查制度，完善监察执法责任制度，建立公开、公平、公正的评议考核制和错案追究制。对监察人员因故意或重大过失造成错案的，依法追究其相应的行政和法律责任。为更好地把握《劳动保障监察条例》的精神实质和主要内容，我们在队伍内部开展了专题研讨会、座谈会，深刻理解《劳动保障监察条例》较《XX省劳动和社会保障监察条例》和《劳动监察规程》所出现的不同与进步，以更好地发挥《劳动保障监察条例》的作用，通过报纸、电视、网络等新闻媒体深入宣传《条例》和劳动保障监察工作，全年共在各类新闻媒体上发表稿件15篇，，提高了公众对劳动保障监察工作的社会认知度，营造了全社会共同关心维护劳动者合法权益的良好氛围。二、加强劳动保障监察队伍内部自身建设，增强整体的战斗力、凝聚力1、加强劳动保障监察内部建设，建立健全各项规章制度。我们除了严格遵守执行制定的《学习制度》、《考勤制度》、《勤政廉政制度》等制度外，又完善制定了《案件限时办结制》、《案件主办人员责任制》、《案件首问负责制》以及《案件过错责任追究制》，这对进一步增强监察执法人员的责任心，加大监察执法力度，提高监察执法效果，树立劳动保障监察的良好社会形象起到了积极的作用。2、实行目标责任制。对目标责任制的各项任务目标实行层层分解，责任到人，年底完不成任务的扣发工资。3、开展政风、行风民主评议工作，树立劳动保障监察的良好形象。今年11月份，为加强监察大队作风建设，促进监察工第2页共3页作的有效开展，根据省、市、区纠风办和局行风民主主评...