劳动仲裁申请书(万能型)(精)劳动人事争议仲裁申请书申请人：（填上你自己的姓名），男（女），族，年月日生。家住：（填上你自己的身份证上的户籍地址），身份证号码：。联系电话：。被申请人：公司（填上你所在公司的完整名称）住所地：（填上你所在公司组织机构代码证上登记的完整地址）法定代表人：（填上你所在公司的老板的姓名）组织机构代码证号码。（在全国组织机构代码证查询中心网站可以查到，并下载，在此空白处填上号码就行）。请求事项1、请求被申请人支付加班费差额你的加班费的金额）；2、请求被申请人支付双倍工资差额元（按照你自己计算出来的你所在公司未与你签订书面劳动合同的月数，比如是5个月，再用5-1=4，再用4×你每个月工资额，比如你月工资是3000元，那该空白处就应当填上4×3000=12000元）；3、请求被申请人补交社保，以约定的，可以写当地最低基数或你工资的总额为基数）；4、请求被申请人支付经济补偿金（工作一年公司要支付一个月，超过半年不足一年的算一个月。比如在公司工作了2年零7个月，公司要支付3个月经济补偿金）；5、请求被申请人支付赔偿金元（此处金额相当于经济补偿金的二倍，仅仅是在公司违法解除劳动合同时，公司才要支付，并且经济补偿金和赔偿金只能选择一项，不可兼得）。事实和理由申请人自年月日到被申请人单位从事工作，年月日被申请人违法解除了与申请人的劳动关系，申请人在职期间被申请人没有为申请人缴纳社保、没有足额支付加班费、没有和申请人签订书面劳动合同。为了维护申请人的合法权益，特具状提出如上请求。此致第1页共2页市（县）劳动人事仲裁委员会申请人：（空白处用黑色水笔签上你的名字）月日（填上向仲裁委递交材料的日期）使用说明：1、本申请书为万能模板，只需根据你自己的情况作适当修改就可以；2、修改主要是请求事项及事实和理由部分要相应进行；比如公司已经和你签订过书面劳动合同，你就要将双倍工资差请求项删掉，并将事实和理由部分“没有和申请人签订书面劳动合同”删掉。3、递交时，将不需要部分及括号及括号内部分删除掉。4、要打印3份，自留一份，交仲裁委2份。第2页共2页
