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在老同志迎春茶话会上的讲话稿(上传)VIP免费

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在老同志迎春茶话会上的讲话稿(上传) 第一篇:在老同志迎春茶话会上的讲话稿(上传)在老同志迎春茶话会上的讲话稿 各位尊敬的老领导、老干部, 同志们: 在新春佳节即将来临之际,我们在这里欢聚一堂,召开老同志迎春茶话会,首先,我谨代表局党委、行政向全体离退休、退养干部职工致以崇高的敬意和节日的良好祝愿,祝大家新春愉快、身体健康、合家幸福,万事如意。借此机会,向各位关心、支持 xx 邮政发展的老同志通报一下 2011 年的工作情况,谈谈新一年的工作打算,征求大家的意见和建议,共同推动 xx邮政事业又好又快的发展。 回顾总结 2011 年的工作,应该说,这一年既是任务压力巨大的一年,也是我局建设和改革发展史上极不平凡的一年。一年来,全局广大干部职工一心一意谋发展,千方百计增效益,同心同德,艰苦拼搏,全面完成上级下达的各项计划任务,实现了企业三个文明建设协调发展。成绩的取得再一次证明:xx邮政人具有与时俱进的创新精神,百折不挠的开拓精神,艰苦奋斗的拼搏精神,不争不辨的务实精神,顾全大局的奉献精神,也离不开广大老同志的关心和支持。一是坚持发展为第一要务,经济效益稳步提高。今年以来,我局各项业务在近几年来持续快速发展的基础上,继续保持较快的增长,成绩显著,亮点纷呈。2011 年全局共完成业务总收入 xx 万元,完成市局下达年计划的 xx%,同比增长 xx%,计划完成率、同比增长率排名全市第二和第一。 二是转变观念,经营模式迈出新步伐,发展后劲不断加强。今年以来,我局着力改善考核办法,致力于调整业务结构,以重点项目带 1 动经营模式转变,以劳动竞赛促进业务结构调整,以便民服务站促进效益提升,取得了一定的成果。 三是加强管理,管理效率进一步提高,发展基础不断夯实。 第 1 页 共 22 页 1、实施人才战略,调整岗位发挥人才效应。今年,我局在全局范围内公开竞聘支局、网点助理和业务经理,提拔年轻优秀的员工充实支局、网点的后备人才库,发挥人力资源的潜能,提高基层管理岗位的竞争力和管理能力。继续实行“员工素质提升工程”,开展储汇从业人员“一季一考”活动,提高一线员工的技能操作水平。在全局范围内开展储蓄岗位双向选聘工作,实现了人力资源的有效整合,创造了人尽其才的良好环境,推动了金融业务更好更快发展。 2、加强安全管理。一是明确责任、层层落实。二是强化宣传教育。三是深入开展安全评估、安全隐患排查治理、两个安全标杆管理达标考...

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