农村劳动力转移就业示县区工作经验材料VIP专享VIP免费

农村劳动力转移就业示XX县区工作经验材料农村劳动力转移就业工作示xx县是农村劳动力转移就业战线的一面旗帜，是涵盖城乡统筹就业、输出输入双向对接、推行“培训、就业、维权”三位一体工作模式的典型代表。自20XX年创建以来，示xx县充分发挥带头示范作用，不断发展县域经济，促进全省就业形势进一步稳定。20XX年，全省21个示xx县实现农村劳动力转移就业45万人次，占全省转移就业的27％，对全省顺利完成转移目标有至关重要的作用。一、加强组织领导，落实目标责任农村劳动力转移就业是重大民生问题，各级党委政府给予了高度重视和支持，示xx县加强组织领导，保证了此项工作的有效开展。第一，整合资源，形成合力。成立由人力资源和社会保障部门（或者农业部门）牵头、各部门积极参与的农村人力资源开发领导小组，形成有力的组织领导体系。xx县、xx县、xx县、南涧县由分管副县长任组长，进一步加大了组织工作的力度。第二，健全机构，上下联动。县里成立农村人力资源开发办公室，乡镇设有劳动保障事务所，村设立工作站，村民小组有联络员，形xx县、乡、村、组四级联动、高效快捷的组织网络。第三，分解任务，落实责任。将目标任务分解到各乡镇、村、组，把完成情况将作为考核内容，层层落实责任。第四，统计监测，实地督察。充分发挥乡（镇）劳动保障所对富余劳动力的统计监测作用，建立劳动力资源库。同时，建立督促检查机制，由县政府牵头定期开展督促检查。二、加强信息采集，加大宣传力度示xx县在充分采集境内外、省内外各类用工招工、就业动态信息的基础上，通过各种形式加大宣传，促进转移。一是做好常规宣传。通过有线电视、网站、简报、传单、展板定期宣传相关的劳务输出法律法规和政策。二是抓好组织动员。抓住农民工过年返乡及初高中生毕业的时机，有组织、成规模动员外出务工。三是进行会议部署。通过县、乡、村、组集中会议的形式，使各类用工信息由上到下，进村入户。四是加强典型引导。大力宣传劳务输出典型示范村和返乡创业明星先进事迹，第1页共3页提高农村劳动力外出务工的积极性。xx县把外出务工人员的工作、学习、生活的情景录制成盘，在媒体和相关场所进行播放，起到了良好的宣传效果。三、加强培训力度，提高创收能力示xx县以“输得出、留得住、能挣钱、能维权、能创业”为目标加强技能培训、引导性培训和创业培训，提高劳动技能，培养创业人才，促进农村劳动力有效转移就业。示xx县普遍建立了培训协调机制，统筹资金，把就业培训工作纳入乡镇目标责任管理范畴。20XX年，21个示xx县共培训20.4万人，其中技能培训5.1万人，引导性培训14.5万人，创业培训0.8万人。示xx县通过做到以下四点，使广大群众从培训中得到真正实惠：一是整合资源，盘活存量，充分发挥省、市、县培训机构的优势和作用；二是结合实际，贴近市场，传授实用技术，引进优质项目；三是节约成本，前移阵地，田间地头办培训，场里店前谋经营；四是开展“定单培训”和“菜单培训”，实现培训与输出对接，培训与市场挂钩。四、创新工作方法，广开就业渠道农村劳动力转移就业工作任务重、时间紧、难度大。在基层工作人员少、经费不足的情况下，惟有创新才是出路。示xx县因地制宜，采取各种方式和渠道转移就业，走出了开辟就业渠道的好路子。一是开展“春风行动”、“就业援助活动”等公共就业服务，直接实现富余人员的转移就业。二是通过提供公益性岗位、加大本地建设、扩大招商引资来开发岗位，实现就地转移。例如：xx县大力发展第三产业扩大本地就业容量，xx县引进外资实现县内转移就业10万人次。三是拓展东南沿海劳务基地，加大省外转移力度。xx县通过组织外出考察挖掘县外就业岗位10万多个，新平县仅向其劳务基地杭州力高集团就有组织输送1711人。四是打造劳务品牌，拓宽就业市场。xx县通过打造“巧保姆、桑姑娘、茶婆娘”品牌扩大县内就业，xx县通过打造“缝纫、建筑、水产品加工”品牌促进境外转移。五是探索转移就业新途径。示xx县依托“劳务带头人”开展带动式输出，对农村劳动力转移起到了重要作用。另外，xx县鼓励机关、事业单位工作人员以“劳务大使”身份带领外出务工、第2页共3页新平县...