市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话 文章标题：市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话 在全市领导干部作风整顿大会上的讲话 （20xx 年 2 月 25 日） 同志们： 一、建立“四项制度”，着力在“三用心”上实现新突破 20xx 年以来，我们从推进___又好又快发展的大局出发，紧紧抓住全市换届的契机，始终坚持正确的用人导向，坚持公开、平等、择优的原则，公道正派、民主科学地评价和选任干部
一是注重从工作环境艰苦、工作难度大、领导发展实效大、群众得实惠多的地方选拔干部
把对群众有感情、工作有激情、政治成熟、理念先进、实绩突出的干部选拔到了领导岗位上来，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当重任、经得起考验的高素质干部队伍
二是坚持以群众公论选人用人
把那些愿意为群众服务、有能力为群众服务、并得到群众认可的干部用了起来，坚决不用那些只当老爷、不当公仆，群众意见较大、不能凝聚民心的干部
三是坚持强化主干线和注重从主干线上选人用人的原则
注重在领导发展的主干线、主战场和重要岗位识别和选拔干部，把德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀干部选拔到党政“一把手”岗位上
特别是在 20xx、20xx 年对县市区党政正职的两次选拔中，更充分体现了市委这一选人用人的正确导向
四是坚持在推进发展中考察干部、识别干部、重用干部
有效激励了广大干部“想事、谋事、干事”的热情，推动各级领导班子和领导干部形成了“一心为人民，全力谋发展”的良好精神状态，为我市经济发展迅速走出低谷、实现恢复性增长奠定了坚实的基础
但我们也清醒地认识到，在一部分领导班子和干部队伍中，确实存在与落实科学发展观、构建和谐社会的战略部署不相适应的方面
特别是对照省委提出的“用心想事、用心谋事、用第 1 页 共 16 页心干事”的要求，还存在着较大的差距，突出的表现在政绩观偏差上
干部队伍中还存在着只
