全市组织工作座谈会讲话 今天，我们在这里召开全市组织工作座谈会，主要任务是深入学习胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话，贯彻落实市委五届三次全会精神，对今年上半年全市组织工作特别是重点工作、创新工作进展情况进行总结分析，对下半年工作再动员、再部署，引导全市组织系统的同志进一步振奋精神，理清思路，突出重点，抓落实，抓推进，抓提升，确保全面完成全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。 一、认真总结经验，保持清醒头脑，进一步确立组织工作在服务大局中的方位 今年以来，全市组织部门紧紧围绕全市工作大局，坚持项目推进，突出创新创优，强化规范运作，扎扎实实推进各项工作，取得了阶段性成果。 （一）市级机关部门中层干部跨部门交流工作成功实施，干部人事制度改革取得创新突破。市委组织部门全部上下通力协作，深入调研准备，精心制定方案，认真组织实施，扎实有序推进中层干部跨部门交流。100 名同志顺利、愉快地到岗到位，其中择优明确 14 名同志担任局长（主任）助理。工作中，坚持培养锻炼性交流的定位，坚持以人为本、双向选择的制度设计，坚持规范操作、有情操作，做了大量深入细致的工作，确保了交流工作稳健有序、和谐扎实推进，实现了干部交流、部门工作、中心工作“三促进”，保持了干部思想、部门工作、机关秩序“三稳定”，取得了个人、组织、社会“三满意”的良好效果。 （二）深入实施领导班子和领导干部综合考核评价试点，构建科学民主的干部评价体系取得新的成效。根据中组部和省委组织部部署，我市开展了党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试点工作，重点是实施民意调查。民意调查中，我们坚持共性和个性指标相结合，传统和现代手段相结合，各方代表和普通群众相结合，对调查结果进行全面综合分析。通过试点，掌握了试点部门领导班子的全面情况，推动了科学发第 1 页 共 7 页展观的落实，为全国的党政工作部门综合考评提供了试点经验。 （三）统筹推进以提升能力为核心的干部教育培训和实践锻炼，模块式培养干部能力的理念在实践中的积极效应逐步显现。围绕我市“十一五”时期经济社会发展目标，突出培养“三宽”型干部的要求，制定了“十一五”干部教育培训规划。组织了以色列、韩国、香港和复旦大学的“中小企业发展的公共支持体系”、“乡村发展与建设”、“现代商贸服务”、“现代经济知识”等专题知识培训，开办了市委党校春季主体培训班次。...
