乡镇干部大会讲话稿 根据工作需要，镇委在认真调查研究的基础上，针对镇机关和事业单位的工作实际和领导班子现状，对有关人员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样，镇委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强镇机关和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，让每一个人都得到更多的锻炼，力争做到人尽其才，才适其位，为全镇经济社会快速发展提供坚强有力的组织保证。 我们这一次干部人事调整，是继去年大部制改革以后，对有关单位进行的补充调整。这次调整面比较宽，主要以轮岗为主，涉及干部 48 人，其中提拔 5 人，轮岗交流 40 人，3 人职务有变化但无轮岗。镇党委会研究的时候，大家一致感到，这一次调整面比较大，特别是一些年轻的同志要走上新的工作岗位，迈开人生新的一步，需要给同志们提一些忠告，所以，镇党委会研究决定，通过干部大会的形式来进行人事调整的宣布。刚才，李群副书记宣布了镇委关于这次干部调整任免、人员轮岗交流的决定，党政办主任冼汝添等四位同志做了很好的表态发言。希望大家到新的工作岗位后，继续保持良好的精神状态，发挥自己的优势和特长，脚踏实地，开拓创新，为东升的发展做出自己新的贡献。下面，我讲三点意见，供大家参考。 一、充分理解镇委意图，把思想行动高度统一到镇委的决策部署上来 建设幸福和美家园，需要一支作风优良、素质过硬、执行力强、善打硬仗的干部队伍。这次干部调整，是镇委综合考虑事业发展需要、领导班子结构、干部个人素质等方面因素的基础上作出的重要举措。镇委对这次干部调整的指导思想和基本的思路，就是坚持公道正派、选贤任能的原则，加大干部培养力度，引导干部正确成长，继续推进东升干部的年轻化、知识化、专业化，为东升持续稳定的发展，在较长时期内打好干部的基础。 第 1 页 共 8 页 在这里，我想特别指出的是两点。一是镇委对这次干部调整，发出了明确的用人导向信号。就是要使那些政治坚定、公道正派、清正廉洁、群众拥护的干部，那些埋头苦干、执行有力、既有显绩、又有“潜绩”的干部，受到褒奖和重用。对推诿扯皮、消极应付、工作不力的，及时予以处理，切实做到能者上、平者让、庸者下。镇委目的是想通过轮岗交流的形式，进一步拓宽选人用人的视野和渠道，搭建一个让大家充分展示的平台，着力营造一种干事创业、积极向上的用人导...
