李一飞同志在全市党建工作会议上的讲话 以优异成绩迎接党的十八大和省党代会召开 ——李一飞同志在全市党建工作会议上的讲话 （2012 年 2 月 28 日） 刚刚胜利闭幕的市党代会和“两会”，为温州今后一个时期的发展描绘了宏伟蓝图。贯彻落实市党代会和“两会”精神，推进温州转型发展，全市组织部门要走在前头、作出表率，勇作“三生融合 o 幸福温州”建设的排头兵和保障部。下面，根据会议安排，我对 2011 年全市组织工作情况作简要总结，对2012 年组织工作进行部署。讲三点意见： 一、2011 年全市组织工作创新发展，干部群众满意度持续提高 2011 年，在市委的正确领导下，全市组织部门紧紧围绕中心、服务大局，积极推进改革创新，狠抓各项工作落实，较好地完成了各项目标任务，为“十二五”良好开局提供了有力的组织保证。2011 年全省组织工作满意度民调显示，干部群众对我市组织工作、组工干部形象、干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风的满意度，比 2010 年分别提高了 4.95 分、4.80 分、5.52 分、5.21 分。 第一，市县乡村集中换届展现新气象。换届是 2011 年组织工作的中心任务。我们紧紧围绕中央、省委提出的“好报告、好班子、好风气”三好目标，认真落实“发扬民主、推进改革、严肃纪律”三项措施，高标准、高质量地完成换届任务，真正换出了活力、换出了干劲、换出了正气。一是坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，树立重德重绩重基层重公认的用人导向，用改革创新的办法把人选准用好。二是以最坚决的态度正风肃纪，严肃教育、严格监督、严厉查处，做到换届纪律“全知晓”，公开承诺“全覆盖”，违纪行为“零容忍”，村级组织换届“五种情况人员”零当选，保证了换届风清气正。三是将市县乡村四级换届与市委、市政府部署的乡镇区划调整、村级组织设置改革等重要工作有序衔接，并强化责任落实，强化督查指导，强化统筹协调，使换届工作高效、顺畅地进行。 第 1 页 共 32 页 第二，干部人事制度改革取得新突破。按照市委要求，牵头制定县（市、区）和市直单位两套考绩法，在考核理念、考核内容、考核方法和考核主体上进行创新，在全国首创“考人与考事、集体与个人相统一，考用合 一、按绩擢用”的考核模式。与之配套，研究制定绩擢法，推出“考绩择才”、“赛场挑才”、“挂牌招才”等 3 种选拔方式。在政府机构改革、市属国有企业体制改革后，主动承接，通盘考虑，合理调配，确保了领导班子...
