局党支部创先争优领导点评工作计划 为了扎实推动创先争优活动深入开展，不断增强局党支部及党员干部开展创先争优活动的积极性和主动性，进一步提高全局创先争优活动的针对性和实效性。根据县委创先争优活动领导小组工作要求，经局务会研究决定，并结合我局工作实际，特制定县审计局开展创先争优活动领导点评实施计划： 一、点评主体及对象 局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评，股长由局主要领导进行点评，普通党员由支部书记进行点评。 二、点评内容 领导点评要严格按照“五个好”要求，紧贴创先争优活动主题，结合中心工作及创先争优活动开展情况，有方案有步骤有准备地扎实开展点评活动，真正达到肯定成绩，正视问题，明确方向，狠抓落实，全面发展、整体提高的目标 对局党支部点评。要按照“五个好”的要求，重点围绕是否真正为全县经济建设及社会发展保好驾护好航，审计免疫功能是否充分有效发挥，服务职能是否得到社会大众认同，党支部引领党员科学发展观是否扎实有效，机关面貌是否和谐向上，干部作风是否有新的变化等方面做出评价。 对领导干部点评。重点要围绕班子是否团结协作，领导班子成员是否廉洁自律，重大事项是否通过民主决策，局财务是否公开透明等方面进行点评。 对普通党员点评：严格按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评 三、点评原则 开展领导点评工作一定要遵循以下原则： 1、实事求是的原则。点评活动要深入基层，深入群众，认真开展调查研究，真实全面掌握每一名被点评对象的真实情况，防止点评观点主观性和片面性，以免挫伤干部积极性。从而确保点评客观公正公平，实事求是。 2、分级负责的原则。党支部书记对党员干部负责，县委检第 1 页 共 3 页查指导组对班子成员负责。 3、限期整改的原则。领导点评工作要在充分肯定点评对象成绩的同时，还要重点指出被点评对象存在的主要问题，指明努力的方向及整改的要求。对认识不足，思想落后，方向不明的党员干部要及时批评指正，责令限期整改，并要加大督促检查力度，确保整改真正取得实效。 4、典型推动的原则。领导点评活动要坚持正确的舆论导向，突出正面引导、则面帮带，深入挖掘和发现先进典型，示范引导，以点带面，在全局树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 四、方法及步骤 领导点评活动采取随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合...
