审计局精神文明创建年度安排 2019 年，我局精神文明创建工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实《XX 省文明单位创建管理办法》，着力五力全面提升，为唱响时代主旋律，培养四有审计队伍，促进社会文明与进步，提供了思想保障和智力支撑
2019 年，我局先后获得全省审计工作量化考核工作第三名、全省审计信息宣传工作先进单位、全省审计信息化工作先进单位、全市审计机关重点工作量化考核优胜单位一等奖、全市审计理论研究工作先进单位、全市县（市、区）先进扶贫工作队、全市六五普法法治单位、全区综合目标考核先进单位等多项荣誉
一、着力六有，增强根基托起文明创建迈向科学化制度化规范化新高度的承载力 一是有领导机构
成立了以局主要领导为组长的创建工作领导小组，并坚持学习型、务实型、创新型、廉洁型、团结型领导班子建设，为创建工作提供了强有力的组织保障
二是有专题部署
把创建工作纳入局党组重要议事日程，纳入年度综合目标考核
局党组每年专题研究部署精神文明建设 2 次以上，干部职工对创建工作的知晓率、参与率达到 100%
三是有制度机制
建立和完善《xx 区审计局精神文明创建工作制度》等各项制度 30 多个，涵盖组织领导、党的建设、道德建设、文化建设、创建活动、改革创新、社会责任履行等创建工作的各个环节各个方面，形成了较为完备的创建制度体系
四是有创建专班
由分管精神文明建设工作的局党组成员兼任专班负责人，从办公室安排 1 名专职人员从事创建工作;重大活动、重要事项，局办公室、局工会、局共青团、局妇委会及相关科室和人员全力配合，形成了多位一体的创建工作格局
五是有活动阵地
建立了图书室、阅览室，图书室藏书达 3000 余册，包含政治、经济、金融、哲学、法律、审计实务等
阅览室面积有 80 多平方米，可同时容纳 20 人阅读
建立了文体活动室，配备有乒乓球、羽毛球等活动
