区长在机关测评大会发言 同志们： 根据区委、区政府《关于印发 2012 年机关作风建设测评实施意见的通知》精神，今天，我们在这里组织开展 2012 年度机关作风建设测评。首先，我代表区委、区政府向各位参评代表抽空参加我们今天的集中测评活动表示衷心的感谢。 今年，是省、市统一部署的机关效能年，而作风测评作为机关效能年活动的有利抓手，与往年开展的部门形象测评相比有以下特点：一是扩大了参评对象，新增了内设机构作风测评，将 28 与经济发展和群众生活密切相关的区直部门和单位的 69个内设机构列入了测评；二是压减了测评次数，将两次测评改为了一次评测，既节约了时间又提高了效率；三是体现了民意评判。各参评单位都没有代表参与测评，评议人员除在家的四套班子领导和乡镇街道领导外，60%的评议人员均为外商、个体工商户和民营企业代表。四是强化了测评结果的运用。测评结果将与各部门单位年度目标工作考核结合起来，与评优评先挂钩，奖优罚劣。 为使这次集中测评真正评准、评实、评出实际效果，下面我讲三点意见。 第一，要实事求是，认真测评。希望各位评议员要以对组织、对人民高度负责的态度，实事求是，客观公正，认真搞好这次测评。一是要提高认识，正确对待。参加今天测评的各位评议员都是经过精心挑选、反复推敲确定的，具有广泛的代表性。大家要克服“厌倦”情绪，正确行使手中的权利，当好裁判员，全面、辩证地对待参评单位的工作。二是要实事求是，客观公正。每位评议人员都要从促进发展这个大局出发，用亲身经历和耳闻目睹的事，来验证、评判部门的工作，客观、公正地评出各单位的实际水平。要避免打感情分、印象分等现象的发生。尤其是在测评中，要掌握打分的尺度，是非分明，既不能因为参评单位的领导是老关系而打感情分，也不能因为参评单位曾经为难过自己而打解气分；既不能凭对参评单位的道听途说而打印象分，更不能接受参评单位好处打高分，不给好第 1 页 共 2 页处打低分。 第二，要开诚布公，建言献策。开展机关作风建设评议主要目的是要让各部门单位通过测评，发现问题，寻找差距，进而改进工作作风，提升机关效能，塑造单位良好形象。如何才能实现这个目的。关键是要做到两点：一是要开诚布公，敢于谏言。各位评议员在认真当好裁判员的同时，要对参评单位在推进项目建设和服务决战“两区”、机关作风建设、工作效率和服务质量、廉洁自律和队伍建设、依法行政和开展“两创四服务”推进政风行风建...
