市长在市人才工作会讲话 同志们： 这次会议的主要任务是学习贯彻全国、全省和 XX 市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，安排部署当前和今后一个时期的人才工作，深入实施人才强市战略，为建设富裕、和谐、幸福提供智力支撑。下面，我讲三点意见。 一、站在全局高度，牢固树立人才优先发展理念 强国之本，唯在人才;为政之要，重在用人。人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。近年来，市委、市政府高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用，把人才工作摆在突出位置，优先发展，加大投入，加强人才培养、引进和使用，不断优化有利于人才发展的政策环境和社会环境，取得了显著成绩。一是健全完善人才工作体制，形成了党管人才的良好格局。成立市人才工作领导小组，设立人才工作专项资金，制定出台市委、市政府《关于实施人才强市战略，进一步加强人才工作的意见》、《市人才工作制度》等文件，积极构建科学高效的人才工作领导体制、政策体系和保障机制。二是统筹推进人才队伍建设，人才支撑作用不断增强。围绕全市经济社会发展需要，实施“百名专家聘任计划”、人才引进培养“四百工程”、“百脉新型农村人才开发计划”，先后与清华大学、浙江大学等知名院校和昆山、江阴等先进地区合作，举办培训班 30 多期，引进培养各类领军人才 1500 余人。目前，全市人才总数达到 12.5 万人，XX 市级以上专业技术拔尖人才34 人，章鼓副总经理高玉新等 6 人享受国务院特殊津贴，枣园万新富硒大葱协会会长沙树星当选 XX 省“乡村之星”，圣泉集团高级技术顾问俞初一博士、章鼓副总经理沈能耀博士被评为特聘“泉城学者”。三是创新方式方法，人才工作的载体平台日趋完善。开展“进高校、建基地、请进来、走出去”等人才培训活动，探索建立“3+n”人才服务模式，研发“人才工作现第 1 页 共 7 页代网络平台”，开通人才工作手机短信平台，建成 XX 市级以上科研中心 26 家，人才工作科学化、信息化水平明显提高。 在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我市人才工作还存在不少差距。一是“缺尖子”，一般性人才较多，高层次领军型人才匮乏，人才结构性矛盾比较突出;二是“缺衔接”，人才的引进培养与产业发展衔接不够，不能满足高新...
