市总工会年度精神文明建设工作计划 为进一步巩固和扩大市总精神文明建设成果，使精神文明建设工作走上科学化、制度化、规范化的轨道，推动“组织起来、切实维权”工会工作方针的落实，促进全市工会工作上台阶、创水平，市总在连续两次成功荣获“省级文明单位”基础上，决定创建省级文明单位标兵。现根据 XX 省精神文明单位创建标准和要求，结合市总实际，特制定《xx 市总工会 xxxx 年精神文明建设计划》。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神及各级精神文明建设工作的指示精神，与时俱进、开拓创新，紧紧围绕打造全国一流工会组织的目标，以全面提高职工的综合素质和整体形象为重点，以有效开展各项活动为载体，大力加强职工的思想道德和精神文明建设，营造积极向上、奋发有为的社会环境和人文环境，从整体上推动市工会精神文明创建工作向前发展，为工运事业实现新跨越提供强大的精神动力。 二、创建目标在市总党组的坚强领导下，市总机关力争达到省级文明单位标兵。 三、组织领导市总成立精神文明建设领导小组组长：王振国市人大常委会副主任、市总工会主席副组长：杨日祥市总党组副书记、常务副主席张建军市总副主席马文林市总工会党组成员、市工人文化宫主任胡书春市总工会党组成员、纪检组长杨海平市总工会经审会主任杜莉市总工会副主席成员：各部室负责人领导小组下设办公室，由市总办公室和机关党总支、后勤中心人员组成，负责日常工作四、创建原则 1、坚持针对性原则。根据自身工作特点以及年度工作的重点，结合实际，积极主动的组织开展好精神文明建设工作。 2、坚持实践性原则。针对不同年度工作特点制定切实可行的精神文明建设工作制度，并在实际工作中加以检验，不断完善。 3、坚持创造性原则。认真总结历年来开展精神文明建设工第 1 页 共 3 页作的成功经验，坚持继承与创新并重，在继承中创新，在创新中继承，创造性的开展精神文明建设工作。 4、坚持“三贴近”原则。即精神文明建设工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众。 五、创建措施 1、建立健全组织领导机制。加强领导，形成合力，是精神文明建设工作有效开展的根本保证。近年来，精神文明建设工作面临新形势、新任务、新要求，从市总领导到各部门负责人和机关干部职工都要充分认识开展精神文明建设工作的重要性、紧迫性和艰巨性，从贯彻科学发展观和打造全国一流工会组织目标出发，实行“...
