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季度安全会议发言稿VIP免费

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季度安全会议发言稿 尊敬的各位领导和同仁: 大家好。 我是×××,在此很荣幸能和大家分享我在安全部上半年工作总结和下半年安全部工作的展望。自调入工厂安全部那天起我倍感责任重大,因为一切都要从头做起,了解工厂各个生产环节流程。特别感谢厂长及生产系统各位领导及同仁对我工作的关心、支持以及配合,让我从工作中快速成长。下面就由我将安全部上半年工作做如下总结: 一、日常安全检查工作 第二季度我部加大检查力度,共排查安全隐患 188 起;违章警告 38 次;违章处罚 22 次,处罚金额达 7450 元;发生工伤事故 9 起,其中 5 人轻伤,短时间休息后均已正常上班;2 人在家休养;2 人目前还在医院接受治疗。 二、安全隐患的排查 每天的日常巡查时安全部门的工作之一,在检查中发现的隐患及违章作业进行登记建档,及时制定整改措施。公司全体人员高度重视安全生产工作,把安全生产隐患排查治理工作做实做好,使安全检查不走过场,不流于形式,坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标,及时地将事故隐患消除在萌芽状态,有效的保证了良好的安全生产事态。 三、工伤事故的申报及案例分析处理 在车间发生的安全事故时,我部第一时间将受伤员工送往医院治疗,同时通过电话及 oa 的形式告知人力资源部,以便及时向保险公司备案。对每一起事故进行事故调查,分析原因,并将典型事故作为案例张贴,告知所有同仁,避免再次发生类似事故。坚决做到 “四不放过”原则,①事故原因分析不清不放过,②事故责任者没有收到教育不放过,③没有防范措施不放过,④事故责任者没有收到严肃处理不放过。 为规范工厂全体工作人员的工作行为,减少和避免违章指挥及冒险作业所带来的危害及影响,使工厂生产过程符合安全第 1 页 共 3 页文明生产要求。从第二季度起《工厂安全文明生产奖惩制度》正式实施。将每季度安全生产罚款按照一定比例作为安全奖金发放给安全生产过程中表现突出的车间和个人。 四、企业安全文化 1、新员工入职安全培训 上半年共组织两场新进员工入职安全培训,培训内容主要以公司制度、岗位操作规程、消防以及一些急救知识为主,培训结束后进行考核并存档。 安全知识的教育,对员工进行生产作业,安全技术、知识等教育,加强自我保护意识,安全管理机制。切实执行企业负责制,各层次、人员逐级落实责任,建立起横向到边,纵向到底的安全管理网络,奖惩严明,行之有效。各项规章制度落...

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