诠释电视台主持人的队伍创立 摘要
电视节目主持人在我国还是新生事物，只有 15 年的发展历史，较电视事业的发展来说，主持人队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后，还不能适应和满足丰富多采的电视节目对电视主持人的要求
实践也证明，目前在我国荧屏上近万名的主持大军中，优秀的主持人仅占很少的比例
作为电视节目的直接体现者，节目主持人究竟能否在社会发展迅速多变，观众欣赏水平不断提高，媒介竞争日趋激烈的今天，经受住由新技术的广泛采用而引发的又一轮传播领域革命的洗礼，这支年轻的、尚未成熟的队伍，由于面临社会的、体制的、观众的、技术的以及自身的多方面考验而令人倍加关注
因此规范我国主持人队伍的建设已经是一项刻不容缓的工作了，主持人在我国有声语言的传播中占的份量越来越重，没有一个健康有序的从业氛围，新闻单位也不能正常的保障自己的行业发展，促进社会前进
关键词：电视主持人；队伍建设；人力资源 时代的不断进步，各行各业飞速发展
大众传媒行业无疑是当中最吃香的宠儿
随着电视的普及和人们对资讯，文化重视和渴求以及电视节目本身具备的可视听性，信息量大，更新及时等特点，电视成为了满足人们精神文化需求的主要媒介
“电视节目主持人”便是形形色色的电视栏目的直接体现者，它的重要性不言而喻
于是，这一行业越来越受到大众的关注与推逐，电视主持人行业成为不折不扣的“明星职业”
但是，电视节目主持人在我国还是新生事物，较电视事业的发展来说，主持人队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后，还不能适应和满足丰富多彩的电视节目对电视主持人的要求
实践也证明，目前在我国荧屏上近万名主持大军中，优秀的主持人仅占很少的比例
作为的电视节目的直接体现者，节目主持人究竟能否在社会发展迅速多变，观众欣赏水平不断提高，媒介竞争日趋激烈的今天，是否经受得住面临社会的，体制的，观众的，技术的，以及自身的多方面的重重考验，而令人备受关注
