县民政局关于培养民政精神文化演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家上午好，我演讲的题目是《“五心”给力培养民政精神文化》。 随着社会的进步和形势的发展，民政工作内容越来越丰富，任务越来越繁重，涵盖面越来越广，民政工作也越来越需要得到社会的重视、理解和支持。在新的形势下，创新发展民政工作思路，最大限度地发挥各级民政工作者的智慧至关重要。用统 一的文化统领和指导民政工作者，把各地的民政工作者都凝聚到民政文化中来，才能同举一杆旗，共建新民政。因此，民政文化的构建和发展对民政事业的持续发展而言是不可或缺的。 从形态上说，民政文化可以分为三个层次。外围层：物质文化，如办公和服务设备、场所等，这是最直观的文化形态;中间层：制度文化，即基本制度、基本规则和具体的体制、机制和行为规范，它是容易看见、容易改变的，是核心价值观的体现；核心层：精神文化，是在长期的生活和工作中逐渐积淀而成的，被普遍接受的观念、信念、价值观和行业准则，其特点是无法直观，但可以通过工作态度、服务质量、创新业绩等方面反映出来。 民政精神文化是以为民、爱民、利民、乐民为主旨的民本主义。它是民政文化的核心和灵魂，是民政文化最根本的东西；是民政事业发展的精神动力和精神支撑，具有强烈的吸引力、凝聚力和号召力；能够为民政事业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向；为民政事业的战略和政策制定提供依据。 那么，我们应该如何培养民政精神文化呢。 一是常怀敬畏之心。作为国家工作人员，我们民政人行使的是公共权力，但公共权力来源于群众，也就是说我们的权力是人民赋予的，人民赋予我们权力是希望我们好好行使权力，造福于民，如果我们滥用权力，就是对人民意愿的背叛，是对公共权力的亵渎，须知水可载舟，也可覆舟，人民才是国家的第 1 页 共 3 页主人，而我们，只是人民的勤务员，对于权力的最终拥有者，我们理所当然地应该尊重，敬畏。我们在行使手中的权力时，更应该战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，力求公开、公平、公正、公信。两项制度衔接试点工作中，我们下乡入户调查时，见到了真正的贫困，听到了贫困群众对低保政策的感恩，但也听到了一些群众的异议：少数村干部有私心，将自己或近亲属纳入低保对象；部分推荐对象家庭情况失实......对于这些群众意见，我们认真组织调查，及时进行纠正，并加大政策宣传力度，对群众反映失实的事情及时辟谣，有效地安抚了群众，将不稳定因素扼杀在了摇篮之...
