支部书记会议发言稿 今天下午我矿组织召开支部书记会议，根据下发会议通知要求，针对创先争优、对标管理、政治本安等内容，结合我队实际，下面我把我队所做的一些工作及存在问题作如下汇报： 一、创优争先 1、抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大员工的思想素质，要把学习贯穿于整个“创优争先”活动的始终。通过学习，不断提高党员及员工的政治思想素质，增强责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。 2、引导员工主动查找自身方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。 3、三是坚持领导干部带头的原则。全体党员要带头参加学习宣传，带头创优争先，在工作中不断推动“创优争先”活动深入进行，取得实效。 二、对标管理 1.对标管理是一种有目的、有目标的学习过程，也是一种能引发新观点、激励创新的管理工具。重点学习标杆单位的管理制度、激励机制和技术措施，分析对方的优点和查找自身存在的不足，有利于加强成本控制，有利于强化目标管理，有利于加强效绩考评，从而提升我矿整体经营运行质量。 2.我队成立领导小组，主要查找管理工作中存在的差距，进行深入剖析，按照持续改进的原则，制订措施，狠抓落实，总结经验，及时改进。 三、政治本安体系建设 1.关于下发《乌兰木伦煤矿政治本质安全体系试点工作实施方案》的通知要求，按照突出重点，边实践、边完善的原则，最大限度地与生产、经济本质安全管理体系相融合； 2.通过宣传、专题讲座、编制材料等形式，广泛深入开展政治本质安全体系建设宣传工作，形成领导重视，全员参与的舆论氛围。 3.利用三个班班前会全员学习政治本质安全体系建设，要第 1 页 共 3 页求员工认真做好笔记，达到每位员工都能了解本质安全体系的内涵。 四、党员示范岗精神文明 1、开展“党员示范岗”创建活动，让党员把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在员工中把先锋模范作用显出来； 2、把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。 3、“党员示范岗”实行每季对所属党员进行一次考核，半年进行综合考核（七·一和年终），对综合考核优秀的党员，半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。 五、精神文明创建 1、制定了精神文明“十创建”规划及奖惩办法及考核标准； 2、及时制止...
