公司精神文明建设汇报报告精神文明建设情况汇报****公司成立于1997年，是一家以“水”、“房”、“路”为主导产业的民营企业，是水务、水利、建筑、房地产系统精神文明建设的主力军。近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同发展。2007年，公司被中共XX县区委员会、XX县区人民政府评为“2006年度精神文明创建工作先进集体”，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力发展精神文明创建工作，突出“以人为本，重点建设”的创建目标，整体推进，不断提高精神文明建设工作的质量和水平，使供水行业成为不断提高城市服务功能的中坚力量，为企业经济效益的提高奠定了基础。现就几年来精神文明建设工作的开展情况予以汇报。一、基本情况****公司是一家集工业供水和城市给排水专营、污水处理、水利水电工程建设、市政公用工程建设、房屋建筑工程建设、公路工程建设和经营、房地产开发、旅游开发、物业管理于一体的大型民营企业。公司注册资本2.5亿元，总资产10亿元，净资产8亿元。现下设九个分公司，七个部门，有员工1000余人。公司坚持“以人为本、诚信至上、质量第一”的经营理念，本着“诚信、务实、创新、和谐”的企业精神，在激烈的市场竞争中不断发展壮大，现已形成了独具特色的“水、房、路”三大产业。2008年集团公司总产值10亿多元，实现利税2亿多元，几年来累计向社会公益事业捐资1000多万元。集团公司下设的****水利市政工程有限责任公司具有水利水电工程、市政公用工程施工总承包一级资质。****房地产开发有限公司具有房地产开发二级资质，****宇龙王水务有限公司拥有达旗树林召镇城市给排水永久经营权，集团公司通过bot模式取得了210国道XX县区树林召镇过境一级公路30年经营收费权，还通过股份合作的形式拥有**萨拉**旅游文化发展公司和XX县区巴图湾水库45%的所有权，并与**水务投资有限公司共同合作与**政府达成协议，拥有**供水公司50年的委托经营权。第1页共5页十年来，企业始终坚持“诚信、务实、创新、和谐”的经营理念和“以质量求生存，靠服务谋发展，凭实力打品牌”的经营宗旨，积累了丰富的施工经验和施工技术，打造了一支支敢打硬仗的高绩效团队，培养了一批批精兵强将。在激烈的市场竞争中，凭着过硬的施工技术和良好的社会信誉，不仅在**地区站稳了脚跟，提高了知名度，而且有了向区内外扩展的条件和基础，2007年，开始向**开发水资源。公司成立十年来，先后荣获旗（县）级、市级、自治区级奖励约30项。其中，2005年6月，评为**民营企业50强，位居第25位；2007年7月，评为2007年度**民营企业100强，位居第19位。且被多个单位评为aaa级信用企业，“重合同、守信用”单位;2007年，由集团公司下设的施工公司——****水利市政工程公司承建的札萨克水库荣获**自治区优质工程最高奖——“草原杯”。十年来，企业在发展经济的同时，加强了现代企业制度的建设、和谐企业的建设、安全生产的建设、节能解排、保护环境和党建、精神文明等方面的文化建设。公司把精神文明创建工作作为优化单位内部细胞的一项基础性工作，力争用创建活力塑造每一个人，使提高全员整体素质的任务落实到每一个人，使创建目标细化、量化到每一个人，努力提高干部、职工的思想道德素质、科学文化素质和业务工作水平，推动各项工作见效益，出成果。二、创建工作（一）领导班子建设加强领导，责任到人，为精神文明创建工作提供组织保证。精神文明建设工作是企业各项工作的基础，为保证此项工作健康、有序的开展，公司主要做到了三个方面：第一是，年初调整了以党总书记为组长，公司经理为副组长的工作领导小组，由党政一把手对此项工作总负责，将精神文明建设工作做为一项系统工程，先后建立健全了具有很强操作性的工作实施方案，将精神文明建设工作化解到各个支部、各个部门，加大精神文明工作的细胞建设力度，形成上下齐抓共管的工作格局。第二是有针对性地开展工作，力争使精神文明建设工作有的放矢。第2页共5页年初，我们将精神文明工作纳入到目标责任书中，对各项任务逐条分解，落实到位，并与经济工作紧密结合，做到同部署、同检查...
