领导在组织部门人才工作研讨会上的讲话 同志们： 我们召开组织部门人才工作研讨会，主要目的是认真贯彻落实党管人才原则，围绕组织部门牵头抓总问题，结合工作实践，进行深入的交流研讨，进一步统一思想，提高认识，理清思路，不断提高我省组织部门人才工作水平。 人才工作在党委的统一领导下，由组织部门牵头抓总，这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。组织部门牵头抓总，“抓什么”。“怎么抓”。如何圆满完成党中央交给组织部门的新任务，这是当前组织部门面临的一个新的重大课题。自党中央提出党管人才原则以来，尤其是全国人才工作会议召开以来，我省各级组织部门按照全国人才工作会议和中央人才工作《决定》的要求，对坚持党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用进行了积极的实践和探索，积累了不少好的做法和经验。全省人才工作会议以来，在组织部门牵头抓总问题上，我们提出了抓人才发展规划制定、抓人才政策体系建立健全、抓人才工作力量整合、抓人才工作重点难点问题解决、抓重大人才活动组织、抓人才工作督促检查的“六个抓”工作思路，有力地推动了我省人才工作。但是，从总体上看，对坚持党管人才原则、组织部门牵头抓总科学内涵的认识还需要进一步深化，对牵头抓总的基本职责和任务、实现途径和方法还需要进一步研究和探索。因此，召开这个研讨会非常必要，很有意义。前面，大家结合各自的工作实际，对坚持党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用进行了深入研讨，提出了很多很好的观点，听了很受启发。下面，我也讲三个问题，与大家一起探讨。 一、深刻认识坚持党管人才原则、组织部门牵头抓总的科学内涵和基本要求 坚持党管人才原则，是党在新的历史时期，为深入实施人才强国战略作出的重大战略决策。提出这一重大战略决策，是发展完善社会主义市场经济体制、加快全面建设小康社会的现实需要，是完善党的领导方式和执政方式、巩固党的执政基础、第 1 页 共 11 页提高党的执政能力的必然要求。党中央要求组织部门在人才工作中牵头抓总，是党中央交给组织部门的一项新任务，也是组织工作围绕中心、服务大局、不断创新、与时俱进的具体体现。 1、加强和改进党对人才工作的领导，是坚持党管人才原则的本质要求。当今世界，随着经济全球化的不断发展和知识经济时代的到来，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有影响力的竞争。我国正处于全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的...
