领导在组织部门人才工作研讨会上的讲话 同志们： 我们召开组织部门人才工作研讨会，主要目的是认真贯彻落实党管人才原则，围绕组织部门牵头抓总问题，结合工作实践，进行深入的交流研讨，进一步统一思想，提高认识，理清思路，不断提高我省组织部门人才工作水平
人才工作在党委的统一领导下，由组织部门牵头抓总，这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务
组织部门牵头抓总，“抓什么”
如何圆满完成党中央交给组织部门的新任务，这是当前组织部门面临的一个新的重大课题
自党中央提出党管人才原则以来，尤其是全国人才工作会议召开以来，我省各级组织部门按照全国人才工作会议和中央人才工作《决定》的要求，对坚持党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用进行了积极的实践和探索，积累了不少好的做法和经验
全省人才工作会议以来，在组织部门牵头抓总问题上，我们提出了抓人才发展规划制定、抓人才政策体系建立健全、抓人才工作力量整合、抓人才工作重点难点问题解决、抓重大人才活动组织、抓人才工作督促检查的“六个抓”工作思路，有力地推动了我省人才工作
但是，从总体上看，对坚持党管人才原则、组织部门牵头抓总科学内涵的认识还需要进一步深化，对牵头抓总的基本职责和任务、实现途径和方法还需要进一步研究和探索
因此，召开这个研讨会非常必要，很有意义
前面，大家结合各自的工作实际，对坚持党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用进行了深入研讨，提出了很多很好的观点，听了很受启发
下面，我也讲三个问题，与大家一起探讨
一、深刻认识坚持党管人才原则、组织部门牵头抓总的科学内涵和基本要求 坚持党管人才原则，是党在新的历史时期，为深入实施人才强国战略作出的重大战略决策
提出这一重大战略决策，是发展完善社会主义市场经济体制、加快全面建设小康社会的现实需要，是完善党的领导方式和执政方式、巩固党的执政基础、第 1 页 共 11 页提高党的执
