人社局党支部20XX年党风廉政建设工作总结今年以来，我局认真贯彻落实区州县纪委会议精神，明确责任、完善机制，坚持党要管党、从严治党的方针，推动落实党风廉政建设工作主体责任，不断推进工会党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现就今年党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：一、加强领导，认真落实党风廉政建设工作主体责任。今年以来，我局始终将党风廉政和反腐败作为各项工作的重中之重，认真按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以党支部为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败各项工作。二是制定了《局机关20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；三是按照“谁主管，谁负责”的原则，在党风廉政建设主体责任清单中，以主体责任、监督责任、第一责任人责任的形式，对领导班子、领导班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的责任，给予清晰、明确的界定。清单明确了领导班子主体责任四大类10项，包括参与决策、教育提醒、从严管理、廉洁自律等责任，明确目标责任，并签字背书。并将党风廉政建设主体责任清单落实情况作为考核和问责的主要依据。四是健全机制，形成了主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。二、注重教育，扎实开展“学转促”活动。一是领导高度重视组织有力。全县“学、转、促”专项活动动员部署会议召开后，我局迅速召开动员部署会，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组，分工明确，责任到人，做到有计划、有步骤、有目标的开展活动，为深入推进“学转促”专项活动打下坚实基础。二是学习教育形式多样达到要求。第1页共4页党支部采取集中学习、个人自学、专题党课、交流谈心定期测试等多种形式，把习近平总书记系列重要讲话、《党章》、《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》等党规党纪纳入党员干部学习计划、纳入党支部“三会一课”学习内容，积极开展学习研讨，做到有学习计划、学习笔记、学习心得。主要领导定期不定期亲自批阅，对学习不实、内容没有达到要求的干部职工提出限期整改要求，限期不整改的进行通报，并记入年底考核，确保学习达到要求，取得实效。三是学用结合促作风转变。以“学转促”专项活动为契机，坚持学用结合促进党员干部职工扎实转变工作作风，确保“学转促”专项活动见实效。三、加强制度建设，从源头预防治理腐败。一是落实领导干部重大事项请示报告制度。坚持做到重大事项请示报告制度，没有违规办理个人重大事项的行为发生。二是落实廉政谈话制度。制定下发了《局机关廉政谈话实施方案》，围绕八个坚持、八个反对开展分层次谈话，党支部书记分别与班子成员进行了廉政谈话，了解思想，宣讲政策，听取意见和建议，谈话对象分别表明了廉政勤政的决心和态度。三是落实责任追究制度。我们认真执行党风廉政建设反腐败工作的各项规定，对机关招待费、公车私驾、婚丧喜庆大操大办、工作拖拉、办事不力、服务不到位等问题，注重从源头上防范，对倾向性苗头及时纠正，对出现的严重问题严格按照“四项制度”予以追究。在执行中我局没有公车私驾、婚丧喜庆大操大办、工作拖拉、办事不力、服务不到位等情况发生。四是严格规范行政审批和行政执法。认真执行国家有关人事制度审批和劳动保障行政执法。进一步规范审批程序，对符合规范要求的立即办理，把“绿色通道”变成“快速通道”；同时严格依法行政，加大对用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规行为的处罚力度，确保劳动者的合法权益。四、接受监督，构建拒腐防变的防线长效机制。一是进一步补充完善党务公开工作，加大党务公开工作力度，及时在局机关网站和政务公开网站更新，并做好群众留言回复工作，接受群众监督和质询；二是充分利用宣传手...
