在市直机关创建文明单位推进会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是。贯彻落实市文明委关于在市直机关率先实现文明创建全覆盖的要求，进一步统一思想，提高认识，推动文明创建工作在市直机关全面深入扎实地开展。刚才，基群同志通报了近 10 年来市直机关的创建情况，对文明创建的层次、要求、程序、步骤等作了说明和布置，讲得很全面、很具体，我都赞成。大家对本单位开展文明创建的情况作了简要说明，讲得很好、很实。下面，借此机会，讲四点意见。 1.充分认识文明创建的重要意义。精神文明是一个城市和单位的重要标志，也是人们致力追求的目标，正如清朝学者胡英敏所说：精神文明“有之则兴，无之则亡。”而精神文明又不可能自发地产生，必须经过持之以恒甚至是长期艰苦的培育才能形成。要使人们自觉参与和投身创建活动，前提是必须从思想上深化对文明创建重要性的认识。如何认识文明创建的重要性与必要性呢。我认为可从三个方面来加深理解。一是文明创建是提升重庆形象的内在要求。重庆是西部地区唯一的直辖市，中央和全国人民对我们寄予了厚望，我们能不能实现“西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市”这“三大定位”，关键取决于我们自己。如果一个城市文明程度低下，黑社会组织猖獗，坑蒙拐骗习以为常，政府机构效能低下，服务行业态度恶劣，整个社会诚信缺失，要想实现“三大定位”是根本不可能的。重庆是一个快速发展中的城市，文明沉淀的底子较薄，市民的综合素质不高，这就更需要通过市直机关的文明创建活动，带动整个城市文明程度的提高。只有重庆文明程度提高了，城市形象才能得到进一步提升，软实力才会进一步增强，才能为“五个重庆”建设提供强有力的精神动力与文化支撑。二是文明创建是搞好单位建设的重要保证。单位建设的好坏，与文明程度息息相关，如果一个单位正气不足、邪气上升，拉帮结派、权衡亲疏，语言不雅、行为不端，内务不整、环境脏乱，这个单位的各项工作肯定不会有大的起色。从市直机关这些年创建工作的经验来看，凡是第 1 页 共 6 页创建工作搞得好的单位，领导班子一般都比较团结，人际关系比较和谐，内部各处室比较协调，干部职工的精神面貌也比较好，各方面建设也充满生机与活力，凡是文明创建搞得比较差的单位，各方面都相对要差一些。尤其是一些具有服务职能的部门和单位以及窗口行业，更应该抓好文明创建工作，不断提高服务质量和水平。三是文明创建是提高人员...
