全市组织工作例会讲话 同志们： 根据部长会议研究的意见，我对上半年基层组织工作进行简要小结，并对下半年基层组织工作重点进行部署。 一、上半年工作简要回顾 上半年，我们以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动以及“组织工作创新年”活动这两个重点，围绕中心，服务大局，坚持扎实打基础、创新求突破、规范求提高，较好地完成了既定的各项目标任务。 １、深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动注取得新成效。从 3 月 10 日开始，组织全市 34 名市级领导干部，80 名市级机关主要领导，245 名镇（街道）领导分别到 359个村开展以“七个一”活动为主要内容的蹲点调研活动。共收集意见建议 1012 条，为民办实事 856 件。深入实施“千千万助推计划”，扎实开展了“五送五助”和“百名科（室）长进企业”活动，切实在一线帮助基层解决实际问题，推进“两创”工作。据统计，全市 360 名各级领导干部结对联系了 940 个村（居）、1489 家企业、10400 个农村家庭，受到群众好评。 ２、干部教育培训工作得到新加强。组织开展十七大精神学习培训活动，对市管干部和市管后备干部进行集中轮训，并组织十七大精神学习情况测试。开展新一轮大规模干部教育培训工作，继续推进干部自主选学工作，通过设置主体班次、非主体班次和自选班次等各种类型的培训班，切实保证教育培训富有针对性和实效性。深入实施领导干部理论学习学分制，出台了 2008 年学分制考核细则，并按“三三制”确定学习书目，同时建立领导干部学习书目台帐。继续办好**讲坛，积极尝试互动交流，扩大听众的参与程度，提高讲坛的效果。 ３、干部人事制度改革得到新推进。一是精心组织 2007 年度市管领导干部的年度考核工作。对市直机关和镇（街道）571名领导干部实行分层分类分线综合考核，确定了考核等次。二是深入开展市级机关中层干部承诺考评活动。第一批 35 个单位第 1 页 共 7 页的 64 名中层干部由市里组织考评，市级各单位也相应开展中层干部承诺考评工作。三是稳妥做好领导班子的调整充实等工作。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的班子建设要求，调整配备领导干部。四是加强干部监督工作。重视抓好对市管领导干部任期和离任审计工作。认真执行干部选拔任用记实制度，今年对平级转任重要岗位的领导干部人选也实行公示制度。 ４、党代会常任...
