新时代高校组织工作座谈会发言稿：为一流大学建设提供坚强组织保障 新时代高校组织工作座谈会发言稿： 为一流大学建设提供坚强组织保障 一、始终坚持“又红又专”双肩挑 党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍
学校党委深刻领会“高素质”和“专业化”的时代内涵，坚持不懈推进“又红又专”双肩挑干部队伍建设
一是强调政治素质好
政治素质是高素质的第一要义，也是“红”的根本要求
学校党委始终把政治标准放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，充分发挥各级党组织在选人用人工作中的领导和把关作用，使选出来的干部“四个意识”牢固、“四个自信”坚定，组织放心、群众满意
二是强调思想境界高
思想境界是一个干部道德品行、专业精神和内在动机的综合体现
一个重要的理念和做法是“找没想当干部的人做干部”
实践证明，有能力却没想当干部的人，一旦接受组织决定，就会把当干部作为一份责任、一种义务、一项事业，不计个人得失，淡泊名利，办事出以公心，全力投入，不辱使命
三是强调专业能力强
我们认为，高校干部的专业能力强，不仅体现在管理能力上，而且必须懂业务，熟悉了解人才培养、学术研究规律
学校党委坚持选拔业务好、综合素质高的同志做干部，在服务一定年限后，再安排回到业务岗位
因此，党政互换、能上能下在清华大学是一种常态
二、激励干部新担当新作为 中共中央办公厅最新印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要大力教育引导干部担当作为、干事创业
学校党委注重通过树立导向、健全机制、从严要求等方面，引导干部敢于负责、勇于担当，争做改革的促进派、实干家
一是树立正确用人导向
鲜明树立重实干重实绩的用人导第 1 页 共 2 页向，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，工作和事业上给信任、加压力
加强文化建设，校领导班子带头，要求干部努力践行“自强不息厚德载物”校训、“行
