建设局作风建设监督工作计划 为认真贯彻落实党的十五届六中全会精神，进一步加强和改进市直机关作风建设，为全市各级机关作风建设做好表率，特作如下决定。 一、进一步解放思想，开拓创新。不断加强政治理论和经济、科技、法律知识的学习，开阔视野，更新观念，学会按社会主义市场经济的规律和方法指导工作。在实际工作中，要敢于抛弃旧的教条，敢于尝试新的路子，以与进俱进的精神创造性地开展工作。坚持按“三个有利于”标准评判是非得失，评价工作以实实在在的发展和人民群众满意为标准，使用干部以德才兼备和政绩突出为标准，不求全责备，不论资排辈。 二、坚持原则，敢于负责。明确界定部门、科室职能，细化机关干部的岗位责任，切实履行工作职责，大胆负责地开展工作。遇到矛盾和问题要主动想办法解决。凡本单位、本科室职权范围内能解决的矛盾和问题，不准推诿、上交；跨单位的矛盾和问题，相关单位要主动协商解决，不准回避矛盾，推卸责任；职权范围内不能解决的问题，要及时请示报告，不准一推了之。对因不负责任造成严重后果的直接责任人，要依法依纪处理。对管理混乱、内耗严重、连续出问题或问题特别严重的，单位“一把手”要引咎辞职。 三、令行禁止，确保政令畅通。市直各单位要坚决贯彻执行市委、市人民政府的指示、意见和工作部署。在落实过程中遇到新情况、新问题，可以通过正常渠道向上反映，但不准以任何借口顶着不办。要坚决消除“中梗阻”现象，实行分级负责制，科员向科长负责，科长向局长负责，局长向市委、市人民政府负责。 四、坚持求真务实，杜绝弄虚作假。不准上报虚假情况、虚假典型和虚假数字，不准向下级和基层下达不切实际的工作指标、任务，不准开展脱离实际的达标、评比、检查活动。加强审计监督，完善内部审计、任期经济责任审计和离任审计制度，审计结果要作为提拔任用干部的重要依据。对弄虚作假、欺上瞒下的人，一律不得提拔重用；对造成严重后果的单位和第 1 页 共 3 页个人，要严肃追究当事人和单位领导的责任。 五、大力改进会风文风。提倡“捆绑”开会，开短会，不陪会。全市性的部门工作会议原则上一年只开一次，需要市委、市人民政府领导出席会议的，必须报市委、市人民政府领导批准。每次会议原则上只安排一名领导作报告。要按通知规定派人参加会议，因故不能到会的要履行请假手续；与会人员不准迟到、早退。尽量压缩会期，减少与会人员和工作人员。要切实精简文件，不发层层表态式的文件...
